NVicka
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- 5 Juillet 2022
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Bonjour à toutes
Je vais avoir une fin de contrat au 30 aout(enfant qui rentre à l'école) et je souhaiterai de l'aide pour calculer la régularisation.
J'ai réçu ma lettre de licenciement car je vais etre en congé du 05 au 25 aout.
Contrat commençé le 23 aout 2021,année incomplète,45 semaines dans l'année,48h25 par semaine,5euros brut
de l'heure depuis cette année et 4.85 l'année dernière.
Je n'ai jamais effectué de régularisation prévisionnelle.
Pour cette dernière année,il faut donc que je calcule la régularisation du 23 aout 2023 au 30 aout 2024.
Le 23 aout 2023 tombait un mercredi et j'étais en congé ainsi que le 24 et le 25.
Pendant cette année,j'ai pris 2 jours sans solde.
Comment calculer quand le 23 aout tombe en milieu de semaine et pendant mes congés acquis et que ce contrat fini le 30 aout(une semaine de plus par rapport à la date anniversaire)
Merci à celles qui pourront m'aider
Je vais avoir une fin de contrat au 30 aout(enfant qui rentre à l'école) et je souhaiterai de l'aide pour calculer la régularisation.
J'ai réçu ma lettre de licenciement car je vais etre en congé du 05 au 25 aout.
Contrat commençé le 23 aout 2021,année incomplète,45 semaines dans l'année,48h25 par semaine,5euros brut
de l'heure depuis cette année et 4.85 l'année dernière.
Je n'ai jamais effectué de régularisation prévisionnelle.
Pour cette dernière année,il faut donc que je calcule la régularisation du 23 aout 2023 au 30 aout 2024.
Le 23 aout 2023 tombait un mercredi et j'étais en congé ainsi que le 24 et le 25.
Pendant cette année,j'ai pris 2 jours sans solde.
Comment calculer quand le 23 aout tombe en milieu de semaine et pendant mes congés acquis et que ce contrat fini le 30 aout(une semaine de plus par rapport à la date anniversaire)
Merci à celles qui pourront m'aider