Problème calcul congés payés

Lynette78

⭐
Inscrit
25 Juillet 2022
Messages
28
Bonjour
Je pense faire une erreur pour le calcul de mes congés payés. Je suis en année complète.
de septembre 2021 à aout 2022 : j'ai pris du 20 au 24 décembre 2021 ( 5 jours)
du 2 au 6 mai inclus (5 jours) du1er au 19 aout 2022 (14 jours)
absence le 6 octobre 2021 et absence le 13 octobre posés en congé payés. Sachant que j 'ai calculé en jours ouvrés dois je déduire une journée sur le salaire fin aout sachant que le contrat se termine le 31 aout .
Merci à toutes pour votre aide et bon dimanche.
 

Bonjour,
votre contrat a commencé le 1er septembre 21 ? donc de septembre 21 à mai 2022 vous deviez être en congés sans solde .
on acquière 2.5j/mois entier. Donc au 31 mai 22 vous avez acquis (9x2.5 = 23cp) Les cp se calculent du 1er juin au 31 mai . Donc les cp acquis du 1er septembre 21 au 31 mai 2022 se prennent à partir du 1er juin 2022. Normalement votre mensualisation de décembre 21 et mai 22 devaient être imputés de vos congés sans solde), ceux d'aout 22 puisent dans vote nombre de cp acquis au 31 mai 2022.
En fin de contrat on compte le reste des cp acquis (du 1/6/21 au 31/05/22) et les cp en acquisition (du 1/6/22 à aout 22)
A voir avec les collègues
 
Donc tu dois faire le point sur chaque période de référence

De octobre 2019 au 31 mai 2020
Du 1er juin 2020 au 31 mai 2021
Du 1er juin 2021 au 31 mai 2022
Du 1er juin 2022 au 31 août 2022

Normalement au 31 mai 2022 tu as acquis tes 30 jours ouvrables de cp

Tu as pris sur la dernière année de référence
Du lundi 2 au samedi 21 aout 2022 (18 jours ouvrables )

Les congés payés se décomptent en jours ouvrables
Soit du lundi au samedi
1 semaine = 6 jours

Ton iccp pour la dernière période est de 12 jours ouvrables

P'us les CP acquis sur juin juillet et août soit 8 jours ouvrables

Cela te fait 20 jours d'iccp

Comment à tu procédé pour les CP pris non acquis des le début du contrat
Les a tu retiré de ton salaire ou prit par anticipation ?
 
Bonjour assmatzam
effectivement , j avais pris par anticipation.
c'est la dernière année qui me pose souci
Je crois que je dois déduire une journée.
Merci beaucoup de votre aide.
 
Alors il faut quetu calcules
Tes cp pris
Tes cp acquis
Le solde sera ton iccp

Indique tes dates de vacances depuis le début du contrat et je te dirai exactement le nombre de jours ouvrables
 
Bonjour à toutes . Je pensais mon problème de congés payés résolu mais en fait non. Un parent vient de me verser une grosse somme d'argent correspond à l'ICCP mais j'ai pourtant pris tous mes congés et je ne veux en aucun cas accepter de l'argent qui ne m'est pas dû. je vous mets mes congés depuis le début de ce contrat . Début contrat 1 er octobre 2019 . fin de contrat 31 Aout 2022. Voici mes congés comme suit
octobre 2019 à mai 2020 - du 23 au 18 décembre 2019 et du 27 avril au 02 mai 2020.
1er juin 2020 au 31 mai 2021 - du 03 aout au 22 aout 2020 , le 06 novembre 2020, du 21 au 26 decembre 2020 et du 26 au 31 avril 2021
Du 01 juin 2021 au 31 mai 2022 - du 02 Aout au 21 Aout 2021, du 20 au 25 décembre 2021 et du 2 au 06 mai 2022, le 06 octobre et le 13 octobre 2021 deux journées posées pour évènements familiaux.
01 juin 2022 au 31 aout 2022 du 01 Aout au 20 Aout 2022.
J'avais déduit une journée en aout 2022 de congés.
Merci à toutes celles qui pourront m'aider car je me sens mal vis à vis de ces parents. Sur le simulateur de pajemploi, il etait noté qu 'ils me devaient une certaine somme qu 'ils m'ont donc virée sur le compte bancaire. J'aimerais savoir si cela est fondé ou non.
Merci à toutes et belle soirée.
 
Début contrat 1 er octobre 2019 .
fin de contrat 31 Aout 2022.

Les congés Pris
du 23 au 28 décembre 2019
= 5 jours car 1 férié

du 27 avril au 02 mai 2020.
= 5 jours car 1 férié

du 03 aout au 22 aout 2020
= 17 jours car 1 férié

du 21 au 26 decembre 2020
= 5 jours car 1 férié

du 26 au 1er mai 2021
= 5 jours car 1 férié

du 02 Aout au 21 Aout 2021
= 18 jours

du 20 au 25 décembre 2021
= 5 jours car 1 férié

du 2 au 7 mai 2022
= 6 jours

le 06 octobre et le 13 octobre 2021 deux journées posées pour évènements familiaux.

du 01 Aout au 20 Aout 2022.
= 17 jours car 1 férié

Total des jours ouvrables pris
= 85 jours ouvrables

J'avais déduit une journée en aout 2022 de congés.

Total des jours ouvrables acquis
= 88 jours

Du 1er octobre 2019 au 31 mai 2020
= 20 jours ouvrables

Du 1er juin 2020 au 31 mai 2021
= 30 jours ouvrables

Du 1er juin 2021 au 31 mai 2022
= 30 jours ouvrables

Du 1er juin 2022 au 31 août 2022
8 jours ouvrables

Iccp de fin de contrat
= 3 jours ouvrables
 
non azmatzam
"
Les congés Pris
du 23 au 28 décembre 2019
= 5 jours car 1 férié"
non 6 jours car cp non acquis
 
Effectivement Attention pour les pris pris par anticipation.
seul octobre et novembre sont pris en compte pour l'acquisition des cp car cela se fait à mois échu.
D'où l'intérêt de maitriser l'acquisition des jours par anticipation.
La loi est claire on ne peut prendre plus de jours acquis par anticipation.
Ce qui implique des congés sans solde
 
Début de contrat au 1 er octobre 2019 Au 30 novembre nous avons 5 jours en cours d'acquisition pris par anticipation

Les congés Pris
du 23 au 28 décembre 2019
= 5 jours car 1 férié
 
En aout 2020 tous les cp n'était pas acquis non plus donc congés sans solde et on n'acquière pas de cp sur des congés sans solde.
poser par anticipation implique une bonne compréhension du mécanisme d'acquisition, de la pose des jours de CP et d'être rigoureuse dans les calculs contrairement à ce que croit souvent certaine collègue.
 
pour bénéficier de la pose des cp anticipé il faut que ce soit noté au contrat.. là vu la maîtrise je doute que ce soit le cas
 
Pour mois elle avait 11,5 jours acquis en aout 2020 sur les 18 posés
ce qui implique des congés sans solde une semaines
 
Début contrat 1 er octobre 2019 .

Au 30 novembre 5 jours acquis
du 23 au 28 décembre 2019
= 5 jours car 1 férié

Au 30 mars 10 jours acquis
du 27 avril au 02 mai 2020.
= 5 jours car 1 férié

Reste 5 jours ouvrables

Au 31 Juillet 10 jours acquis
Solde 15 jours ouvrables acquis

du 03 aout au 22 aout 2020
= 17 jours car 1 férié dans les acquis

Solde -2 jours
Au 30 novembre 10 jours acquis
Solde 8 jours ouvrables

du 21 au 26 decembre 2020
= 5 jours car 1 férié

Solde 3 jours
Au 30 avril 12,5 jours ouvrables
Solde 15,5 jours ouvrables

du 26 au 1er mai 2021
= 5 jours car 1 férié

Solde 10,5 jours
Au 31 juillet 7 5 jours ouvrables
Solde 18 jours

du 02 Aout au 21 Aout 2021
= 18 jours acquis

Solde 0
Au 30 novembre 10 jours ouvrables
Solde 10 jours

du 20 au 25 décembre 2021
= 5 jours car 1 férié

Solde 5 jours
Au 30 avril 13 jours ouvrables acquis
Solde 18 jours

du 2 au 7 mai 2022
= 6 jours

Solde 12 jours
Au 31 juillet 8 jours ouvrables
Solde 20 jours ouvrables

du 01 Aout au 20 Aout 2022.
= 17 jours car 1 férié

Solde 3 jours
Au 31 août 3 jours ouvrables
Solde 6 jours ouvrables

- 3 jours pris en perlé
Solde 3 jours ouvrables acquis
 
Début contrat 1 er octobre 2019

Au 30 novembre 5 jours acquis
du 23 au 28 décembre 2019
= 5 jours car 1 férié

Au 30 mars 10 jours acquis
du 27 avril au 02 mai 2020.
= 5 jours car 1 férié

Reste 5 jours ouvrables

Au 31 Juillet 10 jours acquis
Solde 15 jours ouvrables
Du 03 aout au 22 aout 2020
= 17 jours car 1 férié dans les acquis

Solde -2 jours

Au 30 novembre 10 jours acquis

Solde 8 jours

du 21 au 26 decembre 2020
= 5 jours car 1 férié

Solde 3 jours

Au 30 avril 12,5 jours ouvrables
Solde 15,5 jours ouvrables
du 26 au 1er mai 2021
= 5 jours car 1 férié

Solde 10,5 jours

Au 31 juillet 7,5 jours ouvrables
Solde 18 jours
Du 02 Aout au 21 Aout 2021
= 18 jours acquis

Solde 0

Au 30 novembre 10 jours ouvrables
Solde 10 jours
Du 20 au 25 décembre 2021
= 5 jours car 1 férié

Solde 5 jours

Au 30 avril 12,5 jours ouvrables
Solde 17,5 jours
Du 2 au 7 mai 2022
= 6 jours

Solde 11,5 jours

Au 31 juillet 7,5 jours ouvrables
Solde 19 jours ouvrables
Du 01 Aout au 20 Aout 2022.
= 17 jours car 1 férié

Solde 2 jours

Au 31 août 2,5 jours ouvrables
Solde 4,5 arrondi à 5 jours ouvrables

- 3 jours pris en perlé
Solde 2 jours ouvrables acquis
 
J'ai un doute pour décembre car le 25 décembre 2019 est le mercredi et en ayant 5 jours acquis le 25 est bien acquis puisque c'est le 3ème jours
comme quoi on peut se tromper même avec l'expérience.
 

Partager cette page

Derniers messages

Des annonces qui ne donnent pas envie…
4 5 6
Réponses
113
Affichages
8K
Syl32
Communication et Histoire vraie
Réponses
2
Affichages
135
Jeanine1
Semaine A semaine B
Réponses
6
Affichages
99
bea76
rupture du contrat je n'ai travaillé qu'une semaine :(
Réponses
16
Affichages
593
assmatzam
La rentrée septembre sera compliquée !
2
Réponses
22
Affichages
2K
Flo Line
Voir plus...
Retour
Haut