Pouvez vous m'aider Svp ?

[LAKMMT]

Bonsoir,
Sur les conseils de personnes du site, en AI, pour calculer absence CC, je faisais : mensu brut / heures potentielles x heures absence.
Cette fois contrat AC periscolaire, horaires atypiques, jours variables.
Pour juin 2 semaines arrêt de travail, 2 : 1ere semaine prévu 3 jours de travail (2 h + 5 +2 = 9 h)
2e semaine prévu 4 jours travail (x2 h = 8 h)
Semaine du 17 au mercredi 26 = 9 jours Cp
Preavis (15 jours) du 27 juin au 11 juillet..
Revue pro hors série 2024, article sur absences ds tous les cas. Pour AC horaires irréguliers, il est stipulé qu'en AC horaires irréguliers, ce référer à la méthode calcul AI. Ce qui ferait
Salaire mensuel x nbre de jours de travail potentiels par semaine / nbre de jours de travail potentiels au cours du mois.
Ce qui me ferait 233.20 x 3 / 10 = 69.96
+ 233.20 x 4 /10 =93.28
Calcul sur les 2 rythmes. Total déduction 163.24 !!! 233.20- 163.24 = 69.96 !! Pour 9 jours CP et 4 jours de préavis !!!

Déjà, ds les jours potentiels du mois, dois je compter les jours de CP ? Chose que je n'ai pas faite. Ds le planning prévu il y avait 10 jours de travail et sur période congés, la maman n'a travaillé elle que 3 jours. J'espère ne pas vous avoir saoulées !!! Merci

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour, dans les jours potentiels d'accueil, on compte les périodes de cp, d'absence programmée de l'enfant, les fériés.
En réalité comme si vous aviez travaillé tout le mois selon ce qui était prévu.

 

[LAKMMT]

Bonjour, merci.
Quel calcul pour déduire absence svp ? Mercu

 

[GénéralMétal1988]

Le calcul cours de cassation.
Mensu brute / nbre de jours potentiels du mois si Ai
Mensu brute/ nbre d'heures potentielles du mois si Ac.
Il est à noter que plus il y a d'heures ou de jours moins le taux horaire sera élevé.

 

[LAKMMT]

Merci infiniment @generalmetal1988, vous êtes une des bonnes fées de se forum

 

[GénéralMétal1988]

Merci @LAKMMT !
Quelquefois la fée carabosse

 

[LAKMMT]

Le calcul cours de cassation.
Mensu brute / nbre de jours potentiels du mois si Ai
Mensu brute/ nbre d'heures potentielles du mois si Ac.
Il ne manque pas quelque chose ?
A x heures absence ?

 

[GénéralMétal1988]

Bon ma réponse précédente n'est pas partie.
Oui, bien sûr qu'ensuite il faut multiplier le taux horaire brut trouvé par le nbre de jours ou d'heures d'absence.
ET ensuite on déduit du brut.
Par contre, étant donné que le planning est irrégulier, je prendrais les heures potentielles d'absence.
Je trouve que c'est plus juste.