Il faut reprendre ça au plus vite avec les 2 Parents.
Il a été établie que ton salaire devait être viré sur ton compte pour au plus tard le 5, c'est bien ça?
Et bien c'est aux 2 Parents de faire en sorte de provisionner leur compte pour que PAJEmploi + puisse faire le prélèvement à temps pour que tu puisses avoir ton argent sur le compte au plus tard le 5, pas le 10 ou le 12. "Elle" n'a pas à attendre que son salaire soit versé par son employeur ou alors elle exige de son employeur qu'il la paie plus tôt. Les 2 Parents étaient au courant dès la signature du contrat, c'était donc bien à eux de mettre les sous de côté sur le mois précédent (faire une provision) s'ils savaient que leurs 2 employeurs ne les paieraient pas assez tôt. En d'autre terme c'est leur problème, pas le tien. Eux mêmes si leurs employeurs leur disaient qu'ils seront payés dans 3 mois parce que les clients de l'entreprise paient 3 mois plus tard ils ne seraient pas d'accord. Et bien pour l'AM c'est pareil.
Avec PAJEmploi + ils ont déjà la chance que tu acceptes ce qui leur permet de ne pas faire l'avance de la part CMG, seulement leur restant à charge.
Je le dis souvent: il y a 20 ans PAJEmploi n'exsistait pas, nous faisons une déclaration de salaire de notre AM trimestriel à terme échu, donc nous faisons l'avance de tous son salaire durant 3 mois, oui oui 3 mois sans compter le temps de traitement du courrier par la poste dans un sens, puis dans l'autre pour recevoir le chèque de CMG à aller déposer à sa banque. Donc à un moment faut pas pousser mémé dans les horties quand elle a pas de culotte! Redis leur qu'ils ont de la chance avec le système aujourd'hui (explique leur comment c'était il y a 20 ans), qu'ils ont le devoir de s'organiser pour respecter le contrat et te payer à temps.
Perso, j'étais au SMIC à l'époque et jamais mon AM n'a souffert d'aucun retard de paiement, j'aurais eut trop honte!
Je commencerais par leur dire "Je suis navrée mais il faut qu'on se parle j'ai un gros souci", là ils vont écouter. Puis "J'ai BESOIN que mon salaire soit versé à la date prévue ensemble lors du contrat" et quand ils te parleront de la date de leur salaire là il faut être plus directe et ne pas etre genée car ils n'ont pas à te demander de patienter, c'est à eux de s'organiser, avant on savait le faire, ils vont y arriver, ils sont capables.