Indemnités fin de contrat en année complète

[ChezMarie]

Bonjour à tous,
Pour chaque fin de contrat en année complète, il n’y aura pas de régularisation de salaire à faire. Il y aura cependant une indemnité de rupture dont le montant est égal à 1/80ème des salaires perçus pendant le contrat ainsi qu’une indemnité compensatrice de congés payés qui est égale à 1/10ème des salaires perçus pendant le contrat.
Est-ce bien cela?
Merci pour votre aide

 

[mickael]

Bonjour,
Si je ne me trompe pas c'est ça.
Si tu as travaillé au moins 9 mois, il y a l'indemnité de rupture si licenciement. 1/80 des salaires brut.
Il y a l'indemnité compensatrice de CP mais 2 méthodes de calcule, la plus avantageuse pour toi à prendre :
1/10 ème des salaire perçu brut pour 30j de CP.
ou
méthode maintient de salaire sur la période des CP non pris.

 

[assmatzam]

Effectivement en ce qui concerne l'indemnité de congés payés acquis non pris vous devez comparer maintien de salaire et 10 % des salaires bruts perçus et retenir le montant le plus avantageux des 2 pour l'assistante maternelle

 

[ChezMarie]

Merci beaucoup !