Nanou91
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Bonsoir les Collègues,
@angèle1982 est peut-être la première mais d'autres collègues vont y passer aussi..... à la retraite...
Et commencent à se pencher sur la possibilité de percevoir cette fameuse indemnité conventionnelle de départ à la retraite.
Une subtilité m'interpelle cependant. C'est le terme de "départ VOLONTAIRE" à la retraite.
Dans la notice explicative, il est noté : "le salarié doit avoir rompu volontairement son/ses contrat(s) de travail pour bénéficier de ses droits à la retraite".
Donc imaginons un cas comme celui d'Angèle, dont les contrats se sont finis par rupture à l'initiative des différents PE. Ensuite 4 mois de chômage.
Elle n'a donc pas VOLONTAIREMENT rompu ses contrats. Ce sont les PE qui les ont rompus.
De la façon dont ils l'écrivent, on pourrait penser qu'il faut que l'ass mat enchaine la fin des contrats (qu'elle romprait d'elle-même, donc démissionner de son/ses contrat(s) pour enchaîner avec la retraite (et mettre par la même ses PE à devoir trouver quelqu'un pour la remplacer au lieu de conduire ses contrats jusqu'au bout).
J'espère que ça ne va pas fonctionner comme ça sinon c'est de l'arnaque.
Angèle tu vas être dans ce cas précis. Donc ton retour nous intéressera.
Bon week end.
@angèle1982 est peut-être la première mais d'autres collègues vont y passer aussi..... à la retraite...
Et commencent à se pencher sur la possibilité de percevoir cette fameuse indemnité conventionnelle de départ à la retraite.
Une subtilité m'interpelle cependant. C'est le terme de "départ VOLONTAIRE" à la retraite.
Dans la notice explicative, il est noté : "le salarié doit avoir rompu volontairement son/ses contrat(s) de travail pour bénéficier de ses droits à la retraite".
Donc imaginons un cas comme celui d'Angèle, dont les contrats se sont finis par rupture à l'initiative des différents PE. Ensuite 4 mois de chômage.
Elle n'a donc pas VOLONTAIREMENT rompu ses contrats. Ce sont les PE qui les ont rompus.
De la façon dont ils l'écrivent, on pourrait penser qu'il faut que l'ass mat enchaine la fin des contrats (qu'elle romprait d'elle-même, donc démissionner de son/ses contrat(s) pour enchaîner avec la retraite (et mettre par la même ses PE à devoir trouver quelqu'un pour la remplacer au lieu de conduire ses contrats jusqu'au bout).
J'espère que ça ne va pas fonctionner comme ça sinon c'est de l'arnaque.
Angèle tu vas être dans ce cas précis. Donc ton retour nous intéressera.
Bon week end.