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- 12 Octobre 2022
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Bonjour,
J'aurais besoin d'un renseignement je vous explique j'ai signé un contrat de 46h25 par semaine (8h25 17h30 soit 9h25 par jours sur 5 jours) donc soit 45h à mon taux fixe et 1h25 au taux majoré à 15%. Cette semaine et la semaine prochaine les horaires changent au lieu de finir à 17h30 je vais finir à 18h30 et un jour de repos dans la semaine. Je voulais savoir l'heure supplémentaire par jour sera payé à votre avis comment au taux fixe où majoré. Pour moi je dirais majoré même si j'ai pas fait les 46h25 le jour de repos de la maman passe en convenance personnelle. M'avez-vous bien suivie et vous en pensez quoi ?
Merci pour vos réponses.
J'aurais besoin d'un renseignement je vous explique j'ai signé un contrat de 46h25 par semaine (8h25 17h30 soit 9h25 par jours sur 5 jours) donc soit 45h à mon taux fixe et 1h25 au taux majoré à 15%. Cette semaine et la semaine prochaine les horaires changent au lieu de finir à 17h30 je vais finir à 18h30 et un jour de repos dans la semaine. Je voulais savoir l'heure supplémentaire par jour sera payé à votre avis comment au taux fixe où majoré. Pour moi je dirais majoré même si j'ai pas fait les 46h25 le jour de repos de la maman passe en convenance personnelle. M'avez-vous bien suivie et vous en pensez quoi ?
Merci pour vos réponses.