Fin de contrat

[Sandra42]

Bonjour,
Sur une année incomplète, fin de contrat le 4 août, les 3 semaines qui s'en suivent assistante maternelle en vacances (semaines absences déduites de la mensualisation prévues au contrat).
Ces 3 semaines sont t'elles à déduire quand même en calcul de cours de cassation pour le mois d'août lors de la fin de contrat ??
Merci pour vos retours.

 

[booboo]

Avez vous calculé la régularisation de salaire ?

 

[kikine]

Ces 3 semaines sont t'elles à déduire quand même en calcul de cours de cassation pour le mois d'août lors de la fin de contrat ??
Merci pour vos retours.

oui
ne pas oublier de calculer la régularisation

 

[Membre supprimé 6012]

pour répondre , non les semaines ne sont pas a déduire , il faut compter comme si le mois entier avait été travaillé avec férié
bien sur faire la régul .car en finissant avant vos congés il peut en avoir une .et bien sur idemnité des congés payés

 

[Lijana]

Bonjour,
En fait, si le contrat fini le 4 , il vous faut calculer le salaire jusqu’à 4 août avec CCC.

Puis vous faites une régularisation

Donc pour le mois d’août il y aura

Le salaire sur les 4 jours
Plus la régularisation
Plus les iccp
Plus ind d’entretien et autres s’il en a
Plus l’indemnité de rupture s’il y en a

 

[kikine]

pour répondre , non les semaines ne sont pas a déduire , il faut compter comme si le mois entier avait été travaillé avec férié

toi tu comprends qu'elle demande si il faut compter les semaines déduites pour faire le ccc
moi je comprend qu'elle demande si elle doit déduire les semaines avec le ccc

 

[Zabou68]

Bonjour
Si le contrat se termine le 4 août, il faut enlever de la mensualisation par CCC toutes les heures non faites après le 4 août donc oui.
Bien penser à faire la régularisation

 

[Membre supprimé 6012]

ha oui ,selon ce que l'on comprend .pour moi c'est faut t'il compter les semaines de congés comme heures travaillées .donc oui pour le ccc.
comme si le mois avait été travaillé pour trouver le nouveau tarif horaire