kitykat
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- 5 Décembre 2022
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Bonjour à tous et toutes.
Voilà mes congés se terminent et je sais déjà que lundi je recevrai un courrier de licenciement pour retrait classique. La maman juge que mes douleurs chroniques sont beaucoup trop invalidantes au quotidien.
Il est vrai que je souffre H24, pas une seule journée de répit depuis 3ans...la plupart du temps mes douleurs sont gérables, disons que je m'y suis habituée. Seulement, depuis quelques mois elles deviennent de plus en plus fortes et forcément mon état de fatigue, de nervosité, d'anxiété augmente et je comprend tout a fait cette maman.
Elle m'a d'ailleurs dit qu'elle ne remettait absolument pas en doute ma compétence, que j'étais une excellente assistante maternelle mais que je vais devoir faire un choix a un moment donné parce que je choisi plus mon travail que ma santé.
C'est vrai que j'hésite toujours à me mettre en arrêt, je me met a la place des employeurs (je l'ai été aussi) et une assistante maternelle en arrêt c'est embêtant surtout que dans mon secteur beaucoup on arrêté leur activité donc pour se faire remplacer c'est compliqué.
Elle me demande si je veux faire mon préavis ou si je préfère pas sachant que le papa est en vacance donc ça ne la gène pas que je le fasse pas... Donc en recevant la lettre le 14 j'arrete le 28 au soir(15 jours de préavis car 10mois de contrat)
Si je dis oui je suis payée mais je sais que je m'embarque pour 15 jours compliqués car la petite aura passé 3 semaines sans venir et que comme à chaque reprise c'est la galère ..
Pour une fois je pense a moi et je me dis que m'embarquer dans un retour compliqué pour juste 15jours et 200euros de salaire.... Est ce que ça vaut le coup...
si je dis non je perd 200euros de salaire....et je sais pas comment on fait niveau papier.
Le RPE lui a dit que comme ont était en bons termes ont pouvais négocier de faire sans préavis... Mais je n'aime pas le fait de quitter le cadre légal...ça m'angoisse encore plus.
Avez vous Des conseils s'il vous plaît ?
Merci
Voilà mes congés se terminent et je sais déjà que lundi je recevrai un courrier de licenciement pour retrait classique. La maman juge que mes douleurs chroniques sont beaucoup trop invalidantes au quotidien.
Il est vrai que je souffre H24, pas une seule journée de répit depuis 3ans...la plupart du temps mes douleurs sont gérables, disons que je m'y suis habituée. Seulement, depuis quelques mois elles deviennent de plus en plus fortes et forcément mon état de fatigue, de nervosité, d'anxiété augmente et je comprend tout a fait cette maman.
Elle m'a d'ailleurs dit qu'elle ne remettait absolument pas en doute ma compétence, que j'étais une excellente assistante maternelle mais que je vais devoir faire un choix a un moment donné parce que je choisi plus mon travail que ma santé.
C'est vrai que j'hésite toujours à me mettre en arrêt, je me met a la place des employeurs (je l'ai été aussi) et une assistante maternelle en arrêt c'est embêtant surtout que dans mon secteur beaucoup on arrêté leur activité donc pour se faire remplacer c'est compliqué.
Elle me demande si je veux faire mon préavis ou si je préfère pas sachant que le papa est en vacance donc ça ne la gène pas que je le fasse pas... Donc en recevant la lettre le 14 j'arrete le 28 au soir(15 jours de préavis car 10mois de contrat)
Si je dis oui je suis payée mais je sais que je m'embarque pour 15 jours compliqués car la petite aura passé 3 semaines sans venir et que comme à chaque reprise c'est la galère ..
Pour une fois je pense a moi et je me dis que m'embarquer dans un retour compliqué pour juste 15jours et 200euros de salaire.... Est ce que ça vaut le coup...
si je dis non je perd 200euros de salaire....et je sais pas comment on fait niveau papier.
Le RPE lui a dit que comme ont était en bons termes ont pouvais négocier de faire sans préavis... Mais je n'aime pas le fait de quitter le cadre légal...ça m'angoisse encore plus.
Avez vous Des conseils s'il vous plaît ?
Merci