Fin de contrat houleuse ?

[molouhug]

Bonjour, j'ai besoin de vos lumières. J'ai démarré un contrat sur 52 semaines (4 jours par semaine) le 11 Janvier 2021. 1 semaine de congés sans soldes en avril (puisque je n'avais pas encore ouvert mes droits avec cette famille) et 10 jours payés en Aout + 1 semaine en Décembre 2021. Depuis aucun souci. Or la maman me dit que lors de la fin du contrat en Aout 2023, je n'ai pas assez de congés pour les prendre cet été ? Je ne me suis même pas posé la question. Elle me dit qu'on aura travaillé ensemble que 2 ans et demi. Afin de ne pas me tromper est-ce que quelqu'un peut m'aider pour le calcul ? Merci beaucoup. Il me tarde de finir le contrat car elle est toujours en train de pinailler pour 3 francs six sous comme on dit... quand je pense que j'ai eu 2 assistantes maternelles par la passé à qui je n'ai jamais retenu un seul jour de maladie ou congés sans soldes etc.... j'attends vos réponses.

 

[Titine15]

Bonjour
Pour les calculs je ne peux pas t'aider car je ne suis qu'en années incomplètes depuis mes débuts mais il y a forcément des congés pour 2023 depuis 2021

 

[Sandrine2572]

Faudrait savoir les dates détaillées des congés pris depuis le début du contrat et si acquis ou pas et si calcul cours de cassation ou pas

 

[assmatzam]

Bonjour

Tu as plusieurs périodes de référence à calculer

1) 11 janvier 2021 au 31 mai 2021

2) 1er juin 2021 au 31 mai 2022

3) 1er juin 2022 au 31 mai 2023

4) 1er juin 2023 au 30 août 2023

 

[assmatzam]

Indiqué les dates de tes congés et si tu as maintenu le salaire ou si ils ont été deduit

 

[molouhug]

Alors en 2021 1 semaine en avril sans soldes, 10 jours en juillet et 1 semaine en décembre.
Pour 2022 idem 1 semaine en avril mais payés puisque sur 52 semaines, 3 semaines l'été et 1 semaine en décembre.
2023 1 semaine en avril et 3 semaines cet été. Voilà

 

[molouhug]

Salaire maintenu sur 52 semaines pour 4 jours par semaines, merci beaucoup et pas de calcul par la cour de cassation je ne connais pas

 

[MeliMelo]

Je pense qu'en 2021 il te manquait une semaine car nous avons tous 5 semaines, que ce soit sans solde ou payées.
Au 31 mai 2023 sauf absences exceptionnelles, tu as dû acquérir tes 30 jours à poser pour l'année 2023-2024 donc pour moi si ton contrat se termine au 31 août 2023 ba si, tu peux éponger tes 5 semaines. Tu auras en plus acquis de juin à août 8 jours ouvrables en plus qui devront soit t'être payés, soit être pris par anticipation, donc au contraire c'est bien en fin de contrat qu'on a le plus de jours à poser...
A moins que tu aies pris tous tes congés par anticipation.

Ton employeur a forcément dû faire le calcul cours de cassation la première année avec les CP sans solde.

 

[molouhug]

Ok merci beaucoup mon employeur est encore plus perdu que moi.....

 

[gligou]

un petit conseil ,il faut se plonger dans les calculs la convention ,on ne peut pas dire je n'y connais rien et le parent c'est pire.
dans notre metier on doit savoir faire nos calculs ,on parle de notre salaire tout de meme. faire confiance aux parents non non ,meme si ils y mettent de la bonne volonté.

 

[Griselda]

Et savoir aussi si tu as des enfants à charge de moins de 15 ans car ils t'ouvrent alors 2jrs ouvrable de CPs à condition de ne pas depasser en tout 30jrs par an.

 

[assmatzam]

Je résume les congés que tu as pris
J'ai besoin des dates exactes et de savoir ce qui a été payé et ce qui a été deduit à chaque fois

Période 1
Du 11 janvier 2021 au 31 mai 2021
1 semaine en avril sans solde

Période 2
Du 1er juin 2021 au 31 mai 2022
10 jours en juillet 2021 ????
1 semaine en décembre 2021 ???
1 semaine en avril payé

3) 1er juin 2022 au 31 mai 2023
3 semaines en juillet 2022 ????
1 semaine en décembre 2022 ????
1 semaine en avril 2023 ????

4) 1er juin 2023 au 30 août 2023
3 semaines en juillet ?????

 

[molouhug]

Période 1 effectivement 1 semaine sans solde avril 2021
Période 2 : 10 jours aout 2021 (payées) et 1 semaine Noel 2021 (payées)
1 semaine Avril 2022 (payée)
1 semaine juillet 2022 et deux semaines aout 2022 (payées)
1 semaine décembre 2022 (payée)
1 semaine avril 2023 (payée) et 1 semaine juillet 2023 et deux semaines aout 2023 ????
Fin du contrat surement 1 ou 2 septembre 2023 en fonction de la date de la rentrée scolaire
Voilà merci beaucoup j'espère que c'est clair
Le tout sur 52 semaines, 4 jours par semaine depuis le 11 Janvier 2021

 

[assmatzam]

Alors voici le détail des jours acquis et des jours pris depuis le début du contrat

Période 1 Du 11 janvier 2021 au 31 mai 2021

Pris 1 semaine en avril sans solde

Janvier = 1.73 ( 2.5 /26*18)
Février = 2.5
Mars = 2.5
Avril= 1.92 ( 2.5 /26 * 20)
Mai = 2.5
Total 11,15 arrondi à12 jours

Donc Fin mai 2021 tu as acquis 12 jours ouvrables

Période 2 Du 1er juin 2021 au 31 mai 2022

Pris 1 semaine en Aout 2021 soit tes 12 jours ouvrables acquis au 31 mai 2021
Juin juillet août septembre octobre novembre 15 jours acquis
Fin novembre reste 15 jours acquis

Pris 1 semaine en décembre 2021
15- 6 = reste 9 jours

Décembre janvier février mars 10 jours acquis
Fin mars acquis 19 jours

Pris 1 semaine en avril payé
19 - 6 = reste 13 jours

Avril mai = 5 jours acquis

Fin mai reste 18 jours ouvrables acquis


Période 3 Du 1er juin 2022 au 31 mai 2023
Pris 18 jours en juillet - aout soit les 18 jours acquis au 31 mai 2022

Juin juillet aout septembre octobre novembre = 15 jours acquis

Fin novembre reste acquis 15 jours

Pris 1 semaine en décembre 2022 payé
Reste 9 jours acquis

Décembre janvier février mars = 10 jours acquis
Reste 19 jours acquis fin mars

Pris 1 semaine en avril 2023 payé
Reste 13 jours acquis

Avril mai = 5 jours

Reste 18 jours au 31 mai 2023

Période 4 Du 1er juin 2023 au 30 août 2023

Juin 2.5 jours
Fin juin Reste 20,5 jours acquis

Pris 1 semaine en juillet 2023

Reste 14,5 jours

Juillet = 2,5 jours
Fin juillet reste 17 jours

Pris 2 semaines en août
Reste 5 jours

Aout = 2,5 jours
Fin Aout reste 7,5 jours

ICCP 8 jours

 

[assmatzam]

Alors tu expliqueras à ton employeur que d'une part tu as obligation de prendre 5 semainesde congés que ce soit des acquis ou sans solde et ce par année de contrat et tout emloyeur confondu et sans enfant
Qu'en suite tes congés seront des acquis
Et que pour terminer elle te devra 8 jours d'iccp fin aout

 

[molouhug]

Alors là chapeau bas ! merci infiniment pour ce calcul infaisable pour moi, je hais les chiffres !!! super bon boulot et j'ai matière à monter aux parents.

 

[assmatzam]

Sinon plus simple

1ère période mai 2021 = 12 jours acquis
2ème période mai 2022 = 30 jours acquis
3ème période mai 2023 = 30 jours acquis
4ème période aout 2023= 8 jours acquis

Total 80 jours acquis

Congés pris = 12 semaines soit 72 jours
1 semaine en avril sans solde donc elle ne se décompte pas des acquis

2 semaines en juillet 2021
1 semaine en décembre 2021
1 semaine en avril 2022
3 semaines en juillet 2022
1 semaine en décembre 2022
1 semaine en avril 2023
3 semaines en juillet 2023

ICCP = 8 jours

 

[molouhug]

Ok j'ai tout copié et enregistré sur un document word que je vais mettre en page et présenter aux parents. Encore merci beaucoup et bonne fin de semaine.

 

[assmatzam]

Pas de quoi
Un bon week-end à toi aussi

 

[Nounou 22]

@assmatzam ,
En période 2, tu notes une semaine de prise en août soit 12 jours 🤔
Une semaine c'est 6 jours ?