Patsy
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- 26 Août 2022
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Bonjour, J'ai une fin de contrat qui arrive le 31 aout, je suis en train de préparer tout ce qu'il faut avant les vacances (ouf enfin) et j'ai quelques questions.
Pour le calcul des congés fin de contrat : je suis en année incomplète. Mes congés me seront payés en totalité fin juin.
En juin, juillet, août, j'aurai travaillée 9 semaineset demie plus 17 jours de congés ( du 25 juin au 16 juillet),
mon calcul : 9,5+ (17/6) = 12,33 donc 12 semaines
12 / 4 x 2,5 = 7,5 donc 8 jours acquis
en maintient de salaire 8 / 6 x taux horaire x nbre h par semaine
en calcul 10% : total salaire brut de juin à aout + valeur des 17 jours de CP le tout x 10%
on prends le plus avantageux de deux
Est ce que mes calculs sont bons ? Est ce des ICCP ou des CP ?
Pour la déclaration PAJE si ce sont des ICCP faut il les transformer en heures et les rajouter aux heures normales comme l'on fait lorsque ce sont des CP ? en brut ou net?
nbr de CP pris je note 8 jours ?
Autre question pour la prime de licenciement on divise par 1/80è la totalité des salaires brut depuis le début du contrat avec hc et hs , régul s'il y a et les CP.
Si les CP on été régler avec la méthode maintient de salaire c'est ce chiffre là qu'il faut prendre ou on rajoute 10% à tout les salaires brut ?
Par avance merci, mais toujours aussi compliqué
Pour le calcul des congés fin de contrat : je suis en année incomplète. Mes congés me seront payés en totalité fin juin.
En juin, juillet, août, j'aurai travaillée 9 semaineset demie plus 17 jours de congés ( du 25 juin au 16 juillet),
mon calcul : 9,5+ (17/6) = 12,33 donc 12 semaines
12 / 4 x 2,5 = 7,5 donc 8 jours acquis
en maintient de salaire 8 / 6 x taux horaire x nbre h par semaine
en calcul 10% : total salaire brut de juin à aout + valeur des 17 jours de CP le tout x 10%
on prends le plus avantageux de deux
Est ce que mes calculs sont bons ? Est ce des ICCP ou des CP ?
Pour la déclaration PAJE si ce sont des ICCP faut il les transformer en heures et les rajouter aux heures normales comme l'on fait lorsque ce sont des CP ? en brut ou net?
nbr de CP pris je note 8 jours ?
Autre question pour la prime de licenciement on divise par 1/80è la totalité des salaires brut depuis le début du contrat avec hc et hs , régul s'il y a et les CP.
Si les CP on été régler avec la méthode maintient de salaire c'est ce chiffre là qu'il faut prendre ou on rajoute 10% à tout les salaires brut ?
Par avance merci, mais toujours aussi compliqué