Comme les collègues je dirais que non tu n'as pas besoin de faire un Avenant pour indiquer que tu refuseras désormais de donner du doliprane.
Un Avenant suppose qu'on modifie les termes du contrat et qu'on a négocié ces modif'.
Or, tu n'es JAMAIS tenue d'accepter de donner un médicament car tu n'es pas personnelle de santé.
En tant qu'AM ta mission est de veiller à l’épanouissement physique et psychique du bébé, pas de soigner des maladies.
Bien sur si jusqu'à présent tu degenais facilement le doliprane sur simple demande des Parents alors oui, pour limiter le risque de conflit, il peut être bon de les avertir que tu ne le feras plus. Ne pas attendre une situation pour leur envoyer dans les dents que non tu ne le feras pas car alors ils ne comprendront pas ce qui se passe tout à coup. Ca se passera d'autant mal que si leur bébé est malade ils seront déjà un peu sur les dents.
Tu peux leur dire que tu viens de recevoir une information importante, cruciale, concernant les médicament, le paracétamol en particulier (comme le Doliprane) qui t’amène désormais à la plus grande prudence. Que oui il y a 20 ans souvent les Medecins eux mêmes disaient qu'il fallait donner du Doliprane aux bébés au cas ou, pour qu'ils ne souffrent pas. Mais que les dernières recommandations expliquent très clairement que ce médicament est en dernier recours et seulement si l'enfant ne tolère pas bien une température. Or s'il est dans un tel état il nécessite alors d'être récupéré par son Parent pour l'emmener voir un médecin.
Si une fois tout ceci bien expliqué aux Parents tu continue de penser qu'ils ne sont pas convaincus et vont eux continuer de donner du Doliprane au moindre doute alors oui il sera urgent d'alerter la PMI et par écrit, ne serait ce que pour te protéger toi.
Imagine un surdosage par les Parents, à minima on te demandera pourquoi n'as tu pas alerté?
Pire, imagine que les Parents prétendent que c'est toi qui l'a donné? Une alerte par écrit à la PMI à ce sujet AVANT un incident démontrera ta bonne foi.