Désaccord avec employeur

[Membre supprimé 6012]

mais tu pose pas un sans soldes sur du férié .comme pour le 8 mai ,il est férié tu vas pas poser un congés puisque ton férié est chomé et payé

 

[assmatzam]

Il me semble que ce soit exact
Si un férié tombe sur une semaine de congé même non acquis seul les jours non travaillés seront retirés ormi le férié car chômé et payé

Donc 1 semaine de congé par exemple du 1er mai au samedi 6 mai l'am
Elle travaille du lundi au vendredi

ne sera déduis que de 4 jours et non 5 jours du salaire

 

[Nounou 22]

La question est surtout si le férié doit être payé alors que l'AM ne travaille pas le jour d'après le férié car congés sans solde....il me semble que nous sommes soumises à cette règle. Si c'était des congés acquis, oui dans ce cas le férié est payé mais si le jour d'après est un sans solde dans ce cas le férié doit être décompté, non?

 

[GénéralMétal1988]

Comme dis plus faut les fériés tombant sur des CP non acquis ne sont pas à rémunérer.
Paula à raison d'insister car ce genre d'interprétation peut ensuite porter confusion.
L'employeur à raison sur les
paiement Des fériés quand il s'agit de période de travail mais pas sur des CP. Sans solde.

Là est la nuance.

 

[Nounou 22]

Après franchement si le PE veut absolument offrir ce férié à son AM, pourquoi se battre. Je lui dirai qu'à mon sens , il ne m'est pas dû mais que j'apprécie que le PE me le paie malgré tout et je le remercierai vivement. Voilà voilà

 

[Paula]

Super merci beaucoup mes dames
J’ai ma réponse
Elle est persuadée de respecter mes droits alors laissons la faire