Exactement Pioupiou, c'est bien pour ça que je pense que le PE n'a pas le choix dans les faits.
Mais il y a aussi cette date butoir pour les déterminer, c'est ce qui confuse le dossier, laisse penser au PE qu'il a moyen de forcer dans son sens.
A mon avis, dès lors qu'on veut "forcer" les choses, d'une façon ou d'une autre ça n'augure rien de bon concernant la collaboration, la bon entente.
Perso si je suis Parent, que je ne sais pas ou n'ai pas compris que ce qui prévaudrait toujours c'est le choix l'AM dès lors qu'elle est multi employeur, même si elle ne me permet pas assez d'anticipation, forte chance que je sois agacé de devoir obligatoirement me plier à ses exigences quand mon propre patron me réponds que c'est lui qui a le droit de décider concernant mes propres congés. Je me sentirais piégée. En ayant été pleinement averti dès le début du délai d'anticipation pour que je m'organise obligatoirement je suis en capacité de savoir si ça sera un problème pour moi ou non. Et si ça l'est je choisi une autre AM qui corresponds à ce que j'ai besoin moi.
J'ai déjà eut des PE qui m'ont demandé lors de l'entretien de pouvoir leur garantir que je serais toujours en congés en août car eux n'ont pas le choix. Ou bien hors vacances scolaires justement. J'entends et comprends. je leur conseille alors de trouver une AM qui a pour cadre systématique ses congés en août (ou hors vacances scolaires) ainsi ils seront surs que ce point si important à leur yeux sera respecté. Pour ma part je ne fonctionne pas ainsi et donc ne pourrait garantir que la majorité de mes PE du moment auront le même besoin et comme je n'ai pas moi même ni pour mes enfants, ni pour mon Epoux cet imperatif et bien non je ne vais pas imposer ce point à tous mes contrats présents et futurs. Dès lors ils me choisissent en connaissance de cause et en sachant que mes dates seront consertées puis validées par moi avant le 1er mars pour les congés d'été et avant le 1er septembre pour les autres congés. C'est expliqué dans mon projet d'accueil et mentionné dans mon contrat. C'est transparent dès le début.