CP en 10%

[Ingride la bricoleuse !]

Bonsoir, j'ai juste besoin d'un coup de pouce.
J'ai une fin de contrat pour le 31 Aout en année incomplète. J'ai acquis 2,5 jours depuis Juin du coup en maintient de salaire c'est pinuts.
Le 10% est plus avantageux mais je bloque sur le fait de prendre en compte le salaire complet de Juin en comptant aussi la rémunération des CP .

C'est buio pesto comme si mon cerveau avait un bug.

 

[Pioupiou]

bonjour,

je pense qu'il doit y avoir plus que 2,5 jours.
tu poses bien des cp acquis entre juillet et fin aout, c'est donc assimilé à du travail effectif et ouvre droit à CP.

 

[Ingride la bricoleuse !]

ben non ..

 

[Membre supprimé 6012]

tu ne prends pas de congés ? tu as bien acquis des congés fin mai ?

 

[Ingride la bricoleuse !]

Oui .j'ai acquis des congés .. mais je ne les prends pas juillet -Aout .

 

[Ingride la bricoleuse !]

Je cherche juste a savoir si je dois calculer les 10% en incluant ceux qui calculés en mai m'ont été payés en juin.
Ou si je ne prends que les mensualités.

 

[Membre supprimé 6012]

ni l'un ni l'autre puisque ils ne sont pas posés avant la fin du contrat

 

[Ingride la bricoleuse !]

Je les ai prit en juin . Ce sont les 2'5 jous dont je palais au début .

 

[Lijana]

Oui. Vous prenez tous les salariés, CP inclus car ils font partie du salaire

 

[Membre supprimé 6012]

si tu avis acquis 2.5 jours et que tu les a pris ,ils comptent comme assimilés a du temps de travail .en jour et en salaire pour les 10 %

 

[Ingride la bricoleuse !]

si tu avis acquis 2.5 jours et que tu les a pris ,ils comptent comme assimilés a du temps de travail .en jour et en salaire pour les 10 %

Oui mais ce n'etait pas ma question .

 

[Membre supprimé 6012]

ben ta question "Le 10% est plus avantageux mais je bloque sur le fait de prendre en compte le salaire complet de Juin en comptant aussi la rémunération des CP .
donc on a répondu oui , tu dis que tu as 2.5 de congés fin mai ,que tu as pris 2.5 en juin .donc le salaire de juin avec les congés et les 2.5 jours en temps pour le calcul IDCP

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Juin juillet août, si tu as l'enfant en accueil fin août on a 8 jours acquis.
Pour les 10% c'est l'ensemble des salaires bruts y compris les indemnités de cp, et la regul.

 

[Ingride la bricoleuse !]

Merci à toutes .. vous êtes super .