Contrat occasionnel

[Nala21]

Bonjour, comment faire un contrat pour remplacer une nounou malade sans savoir pour combien de temps ? La maman me dit que ça peux Être deux mois, trois mois elle ne sait pas .
merci de vos réponses

 

[Catie6432]

Ce ne sera pas un contrat occasionnel. Les conditions ne sont pas réunies.
Ce sera un CDD. Sur celui ci sera précisé le nom et les coordonnées de l'ass mat remplacée. Vous devrez également connaître son taux horaire. En effet, vous ne pourrez pas vous faire rémunérer moins (plus, c'est possible). Le CDD pourra courir jusqu'au terme de l'arrêt de travail de l'ass mat remplacée. Si celui ci était prolongé un avenant pourra être annexé au contrat jusqu'au terme du second arrêt de travail.
L'avenant doit être présenté par l'employeur. Vous êtes en droit de le refuser.
Attention ! Un CDD doit toujours avoir un terme annoncé à la signature. Dans votre cas vous référer à l'arrêt de travail initial de la collègue remplacée puis en cas de prolongation au terme de l'arrêt suivant.
Attention ! Pas plus d'une prolongation de contrat pour un même employeur.

 

[assmatzam]

Bonjour

Vous devez faire un CDD sans terme précis et indiquer jusqu'à la reprise de Mme xxx

Vous calculez votre mensualisation soit en année complète ou incomplète en fonction des semaines d'absences de chacun

Vôtre taux horaire brut contrat ne pourra être inférieur à celui de l'assistante maternelle remplacé
Mais il peut être supérieur

Les coordonnées de l'assistante maternelle remplacé devront figurer au contrat

 

[Nala21]

Merci pour votre réponse. Pouvez-vous me donner le calcul pour le salaire ? La maman vient demain , ce serait pour commencer le 9 janvier , 40h/ semaine ,et sa nounou est à l’hôpital et ne sait tjrs pas pour combien de temps…..

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour

Cdd à terme imprécis, à calculer comme une année type 52 semaines.
Sauf si vous avez beaucoup de cp sur la période prévue à poser.
52 X 40h / 12 = heures mensualisées X taux horaire brut.

En fin de cdd, d'abord on calcule la prime de précarité 10% sur l'ensemble des bruts perçus, et ensuite 10% de cp sur les bruts en incluant la prime de précarité.

 

[angèle1982]

Un conseil BLINDEZ-BIEN ce CDD ! mon dernier a été une horreur et surtout pas de taux horaire en dessous de la nounou que vous remplacez ... et faire une mensualisation pour les 40h ! vous pouvez noter jusqu'à la reprise de Mme X sans date ! j'espère que ce seront de bons PE ...