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nanou345

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2 Octobre 2022
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Bonjour,
J'ai un soucis la maman ce matin me dis . On m'a dit que je vous payé 2 fois vos congé !!
Y a til quelqu'un qui peut me dire pourquoi ?
Nous avons la mensualisation normal et à chaques fin de mois elle me paye avec les I E . Et quand je suis en vacances sa change rien elle me paye pareil vu que les vacances sont dans la mensualisation y paraît que depuis janvier y a un truc qui a changer dite moi
 

Bonjour.
Vous avez commencé ce contrat à quelle date ?
Avez vous pris des congés depuis le début du contrat ?
Mettez le calcul de la mensualisation

In pourra ensuite mieux comprendre
 
Et quand je suis en vacances sa change rien elle me paye pareil vu que les vacances sont dans la mensualisation y paraît que depuis janvier y a un truc qui a changer dite moi
oula... vous me faites peur...
NON les cp ne sont pas et n'ont JAMAIS été inclus dans la mensualisation

en année complète (soit calcul sur 52 semaines) les cp sont payés uniquement SI ils sont ACQUIS et posés donc il y a déduction du salaire lors des congés la première année
en année incomplète (soit 46 semaines maximum) les cp sont payés avec le salaire du mois de juin après calcul au 31/05
les contrats sur 47, 48, 49, 50 et 51 n'existent pas
 
On peut aussi les prendre par anticipation à hauteur des acquis en année complète.
 
J'ai un contrat AC
Mensualisation faite 3.30e×35hx52/12
=500.50.
Cette Mensualisation ? Elle ne change jamais c'est ça ?
Faut juste tout les ans en mai faire le calcul des CP acquis . Payés en juin.
Donc... quand je prend des vacances je l'ai déduis de la Mensualisation par cassation c'est ça?
 
Et non il n'y a pas de paiement des cp en juin en AC seulement une régularisation éventuelle avec la comparaison des 10%.
 
Il faut tout reprendre car effectivement vous vous faites payer les cp en juin il y a doublon en fonction des jours acquis rémunérés lors de la pose
 
Vous ne répondez pas à mes questions
Avez-vous pris des congés depuis le début du contrat ????
Quand avez vous commencé ce contrat ?????
 
En ce qui concerne votre raisonnement il est FAUX

En année complète la mensualisation est calculée sur la base de 52 semaines
47 semaines travaillées et 5 semaines de congés

Lorsque vous prenez vos 5 semaines de congés
Vôtre salaire est maintenu si vos congés sont acquis
Sinon vous devez déduire de votre salaire les jours non acquis

Avec votre raisonnement
Déjà votre salaire est maintenu même si les congés ne sont pas acquis
Et en plus vous demandez à vous faire payer des cp en plus, au moins de juin

Il n'y a que pour les contrats en année incomplète que les parents vous versent des cp en plus de votre salaire mensualisé
Parce qu'en année incomplète la mensualisation ne représente que les semaines travaillées

Vous vous êtes complètement enmêlé les pinceaux en faisant un mixe des 2 types de contrats qui existe
 
Bonjour,
J'ai un soucis la maman ce matin me dis . On m'a dit que je vous payé 2 fois vos congé !!
Y a til quelqu'un qui peut me dire pourquoi ?
Nous avons la mensualisation normal et à chaques fin de mois elle me paye avec les I E . Et quand je suis en vacances sa change rien elle me paye pareil vu que les vacances sont dans la mensualisation y paraît que depuis janvier y a un truc qui a changer dite moi
et ça fait combien de temps que ça dure? car il va falloir rembourser les trop perçus maintenant....
quand a commencé le contrat?
quels ont été les dates de vos congés?
et combien vous a t'elle payé de cp en plus du salaire?
 
Bonjour,
en année complete , lors de la 1ere année vous devez être en congés sans solde car vos cp ne sont pas acquis (c.c.cassation).
 
Alors je crois que je me suis mal exprimé désolé...
Je suis bien en AC depuis novembre 2020 . Nous avons fait la mensualisation normal pour UNE AC. Point . Il n'y a jamais eu de regul en mai.
Les parents me payent la mensualisation tous les mois pareil depuis nov 2020 . Même quand je prend mes vacances c'est la même mensualisation. C'est tout.
MAIS ce matin elle me dis je crois qu'on c'est trompé y paraît que je vous paye 2 fois les congés donc sa ma chambouler...
 
Comme je vous l'ai déjà expliqué
En année complète le salaire ne peut être maintenu que si les congés payés sont acquis

Vous ne pouvez pas avoir le même salaire mensuel durant toute la durée du contrat
 
Exemple
Vous prenez 1 semaine en décembre
1 semaine en avril
3 semaines en juillet

Vôtre contrat débute le 2 novembre 2020
La semaine de décembre n'est pas acquis donc déduite de votre salaire
La semaine d'avril n'est pas acquise donc déduite de votre salaire

Le 31 mai 2021 on fait le point sur les CP acquis du 2 novembre 2020 au 31 mai

On va dire 16 jours ouvrables acquis

Juillet 2021 vous prenez vos 3 semaines soit 18 jours ouvrables
Vôtre salaire n'est maintenu que durant les CP acquis
Les jours non acquis sont deduit du salaire

Décembre 2021
Vous n'avez plus de cp acquis
Donc votre semaine doit être déduite

Avril 2022
Vous n'avez plus de cp acquis
Donc votre semaine doit être déduite

31 mai 2022
on fait le point sur les CP acquis du 1er juin 2021 au 31 mai 2022

Etc......
 
Le salaire ne peut pas être identique si les CP ne sont pas acquis

Avez vous compris ou vous avez fait erreur ?
 

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