Euh? Le contrat "commence le 1er octobre" mais vous n'allez discutez du programme de l'adaptation que le 3 à 14h? Ca veut dire qu'en tout cas bébé ne sera pas confié lundi matin, donc?!
Le programme que je propose habituellement:
1er jour: un Parent vient avec son enfant à la maison durant 1 ou 2 h, de préférence en présence des autres petits, nous faisons connaissance ensemble. Le Parent me raconte comment est son bébé, quels sont ses habitudes, bébé entends son Parent me confier tout ça à son sujet, c'est comme lui dire "Je valide cette personne à qui je passe mon pouvoir". Il en profitte ce jour là pour me porter les fournitures. On réajuste les horaires de l'adaptation en fonction du rythme de bébé
2eme jour: c'est le saut dans le grand bain, bébé m'est confié une seule heure sans son Parent, de preference à un moment où il jouerait (n'aurait ni besoin de dormir ou manger)
Puis chaque jour on ajoute une heure de plus en veillant au depart à n'inclure qu'une nouveauté à la fois, soit une sieste, soit un biberon et en evitant une sortie au RPE tant que bébé n'est pas encore secure avec moi.
En général au bout de 7 à 10 journées d'accueil on arrive à un temps d'accueil équivalent à une journée normale prévue.
Il est bon de proposer au dernier jour d'adaptation un horaire identique à celui qui sera le cas quand Maman reprendra le travail pour qu'elle puisse voir combien de temps lui prends de se preparrer + preparrer bébé + déposer bébé pour être partie de chez Nounou à l'heure qui lui permettra d'être à l'heure à son travail.
Là vous avez prévu de commencer le contrat bien avant, ce qui est interessant car avec une coupure d'une semaine pour tes congés c'est aussi ce qui permettra à bébé d'être déjà bien adapté à toi avant les congés et donc de te retrouver plus facilement après tes congés.
Mais attention, si l'idée est de minorer ton contrat sous pretexte d'adaptation (c'est possible mais pas obligé), la minoration pour cette raison ne pourra dépasser un mois. Cela veut dire que quelque soit le choix du PE, si entre le 1er novembre et le 8 le PE souhaitent encore alléger les journées il n'aura plus le droit de minorer ton salaire.
Perso je proposerais donc bien une adaptation evolutive sur 2 semaines (comme d'habitude) puis d'accueillir l'enfant comme si le PE travaillait déjà.