Oui, c'est un point à étudier aussi, on pense que fractionner le paiement est à l'avantage de l'employeur, ce qui ceux se retourner contre eux si fin de contrat en août par ex.
En revanche, je t'accorde que pour les ams qui déclare les revenus à la caf, 1 paiement en une seule fois peut les penaliser, mais c'est aussi peut-être le cas avec les paiements fractionnés...