Confirmation fin de contrat

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion Juju06
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Juju06

Inscrit
7 Juillet 2022
Messages
26
Bonjour, le petit que je garde rentre a l'école en septembre, donc les parents vont me licencier.
Je suis en vacance du 14 aout au 4septembre.
Le parents va me licencier pour le 13 aout puisque le preavis ne dois pas se faire sur mes semaine de congés.

Ma questions est: je dois bien deduire du 14 aout au 31 aout? Je me pose la question car je suis en annee incomplete et que mes semaine de cp ont etait deduit de la mensualisation, mais vu que le contrat prend fin avant mes cp je dois deduire? C'est bien cela?

Merci pour vos reponse
Bonne journée
 

oui puisque le contrat s 'arrête le 13 juillet vous devez déduire tous les jours suivant.
 
Pourquoi vous voulez déduire des vacances que vous ne prenez pas (avec eux) ?
 
pas de déduction des vacances,.... déduction des jours non fait sur le mois suivant le calcul de la cours de cassation.
 
Donc elle doit déduire pour le salaire, puis calculer la régularisation ?
 
Est ce que je vais pas dire une bêtise mais si le contrat s'arrêtte avant la pose principale des semaines off c'est la regule qui va alors venir à la place de la mensu au delà du 13 aout, non?
 
il y a plusieurs choses à faire effectivement.
Faire le point sur les congés payés.
Calculer la régularisation de salaire.
Calculer la prime de fin de contrat si plus de 9 mois d'ancienneté.
Et oui calculer la mensu sur un mois non complet.
 
Je finis un contrat le 28 juillet, je vais donc déduire le 31 juillet de ma mensu
 
Bonjour

1) calculer le salaire avec le ccc
On deduit du 144 au 31 août

2) calcul de la régularisation de salaire

3) calcul de l'iccp de fin de contrat

4)calcul de la prime de fin de contrat
 
Merci.
La regularisation de salaire se fait bien de date anniversaire a date anniversaire?

La prime de fin de contrat c'est bien 1/80 de tout les salaire brut?

Merci
 
Du 23/03/2020 au 23/03/2021
Du 23/03/2021 au 23/03/2022
Du 23/03/2022 au 23/03/2023
Du 23/003/2023 au dernier jour du contrat
 
Bonjour

Non 1 seul calcul a faire du 23 mars 2020 au dernier jour travaillé
car les années se compensent entre elles

Vous inscrivez
colonne 1
les salaires bruts perçus

Colonne 2
Les heures réellement effectuées et assimilées comme les fériés les jours d'absences pour convenance perso du parent employeur

Colonne 3
Le montant correspondant à la colonne 2

Vous faites le total des colonnes 1 et 3 et vous comparez
 

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