Comment faire un contrat ?

[Nala21]

bonjour, je vais essayer de vous expliquer…. En gros comment faire comme contrat si j’accueille un enfant au mois de mai , en juin je ne peux pas le prendre, mais je pourrais le reprendre au 1Er juillet . j’espère que vous avez compris .

 

[Griselda]

Oui, je pense que ce n'est vraiment pas une bonne idée pour l'enft: un mois alors qu'il lui faut mini 3 semaines pour s'adapter, puis arrêt durant un mois, il t'aura oublié, puis reprise. Le mieux est que le contrat ne commence que quand tu peux pereniser l'accueil... ou bien obtenir une derogation nominative pour poursuivre aussi durant le mois de juin... si tu t'en sens capable parce que ça risque de faire beaucoup?

 

[Nala21]

Merci, mais non je ne me vois pas avec 5 enfants en juin. Et la maman pourrait s’arranger avec la famille pour juin. Et elle ne trouve personne pour mai alors que moi je peux l’aider. Mais quel contrat faire ?

 

[Griselda]

L'un des 2 PE peut prendre un congés parental jusqu'à juillet?
Franchement c'est ce que je conseille. Ou trouver quelqu'un qui peut dès mai sans interruption.

 

[stephy2]

Bonjour,
L'enfant a quel âge ? C'est un nouveau né ?

 

[Griselda]

Et donc il y aura encore une autre interruption durant l'été pour tes CP???

 

[emmanou21]

Bonjour, moi je commencerai en mai et décompter les semaines d'absences en juin, pour le calcul de la mensualisation, comme ça vous ne l'avez pas en juin et vous aurez un salaire du a la mensualisation.

 

[Nala21]

l’enfant aura 5 mois. Je pensais à un contrat occasionnel pour mai

 

[kikine]

bonjour
2 solutions
- soit tu fais un contrat occasionnel pour mai et cdi en juillet (le plus simple)
- soit cdi année incomplète dès le mois de mai en enlevant du décompte les semaines de juin ainsi tu auras la mensualisation tous les mois dès le début du contrat, en revanche il ne faudra pas oublier de faire un avenant l'année suivante pour rajouter le mois de juin 2024

 

[stephy2]

Ah pas un grand!! Donc plus simple pour l adaptation. Et bien j allais proposer les 2 solutions que Kikine a déjà suggérées.
A toi de voir

 

[Sandrine2572]

Ça va pas être facile pour se petit loulou , il va venir chez vous 1 mois a peine le temps de s adapter ...puis il va être 1 mois je ne sais où pour revenir chez vous avec quelques semaines plus tard une nouvelle interruption pour vos cp .... Le bien être de se petit est pas prise en compte dans cette situation

 

[kikine]

Ça va pas être facile pour se petit loulou , il va venir chez vous 1 mois a peine le temps de s adapter ...puis il va être 1 mois je ne sais où pour revenir chez vous avec quelques semaines plus tard une nouvelle interruption pour vos cp .... Le bien être de se petit est pas prise en compte dans cette situation

ouais ben parfois on a pas le choix, la maman travaille en mai l'am ne bosse pas en juin.. les enfants s'adaptent bien mieux que nous adulte...
la question n'est pas de savoir si c'est bien pour l'enfant ou pas, mais quel contrat faire...

 

[Nala21]

Merci kikine

 

[Sandrine2572]

Le bien être de l enfant est aussi important que le contrat

 

[stephy2]

@Sandrine2572 : je suppose que vous êtes contre les contrats année incomplète ( "enseignants") car beaucoup d absence et l été il y a 2 mois. Alors que là la postante parle d un mois seulement!

 

[Sandrine2572]

Ah non pas du tout, au contraire , c est la 5 ieme années que je travail avec des mamans prof , par contre ce ne sont pas des contrats sur 36 semaines

 

[kikine]

Le bien être de l enfant est aussi important que le contrat

pour toi peut être.. et ça c'est au parents d'en décider
bref encore une fois le sujet n'est pas là

 

[assmatzam]

Et bien propose un contrat en année incomplète en déduisant les semaines non travaillées sur juin tout simplement

Comme ça tu touches ta mensualisation sur juin également et il y aura beaucoup moins de papier à faire
Car pour un CO il y aura fin de contrat et attestation assedic à faire
Et au 1er mai 2024 tu repart sur une année complète