Guigran
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- 25 Août 2022
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Bonjour,
J'accueille un enfant J de 4 ans quelques mercredis. Lors de l'entretien, la maman m'a dit que le contrat sera arrêté fin décembre.
La semaine dernière, elle m'a informé que son fils a une place au centre aéré et peut-être on arrête le contrat plus tôt.
Ce matin j'ai reçu son appel me confirmant qu'on va arrêter le contrat.
Comment elle fera la déclaration de fin de contrat sachant que je n'ai pas accueilli l'enfant J le mercredi passé (absence prévue dans le contrat) ?
Est-ce que c'est possible qu'elle déclare que le congé payé dans le bulletin de salaire ?
Merci pour vos réponses
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J'accueille un enfant J de 4 ans quelques mercredis. Lors de l'entretien, la maman m'a dit que le contrat sera arrêté fin décembre.
La semaine dernière, elle m'a informé que son fils a une place au centre aéré et peut-être on arrête le contrat plus tôt.
Ce matin j'ai reçu son appel me confirmant qu'on va arrêter le contrat.
Comment elle fera la déclaration de fin de contrat sachant que je n'ai pas accueilli l'enfant J le mercredi passé (absence prévue dans le contrat) ?
Est-ce que c'est possible qu'elle déclare que le congé payé dans le bulletin de salaire ?
Merci pour vos réponses
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