assmatzam
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Bonjour
Je suis face à un dilemme
Je m'explique
Un de mes loulous était pas terrible depuis 3 jours LMM
Mercredi soir maman me dit qu'elle va le garder jeudi et aller au médecin
Jeudi soir elle consulte
Entre temps je tombe malade à mon tour et averti mes 4 employeurs que je ne pourrai pas accueillir vendredi
Je déduis 1 jour de congés sans solde pour tout le monde
Hier soir maman de M me dit qu'elle va m'envoyer l'arrêt de son enfant et en demande comment cela ce passe pour la journée de vendredi
Je lui dit que ce sera un jour de CSS
Elle m'envoie le certificat médical pour justifier l'absence de son enfant sur ma boîte mail comme convenu
J'ouvre le mail et je m'aperçois qu'elle a rayé les 2 jours inscrit pour noter 1 jour
Je pense que c'est pour ne pas à avoir à prendre sur ces 5 jours enfant malade déductible par an
J'hésite à lui renvoyer un message pour lui dire
Pour moi c'est bien 2 jours enfant malade et non 1 jour enfant que je dois déduire des 5 jours
Quand pensez vous ???
En terme de rémunération cela ne change rien
Mais je trouve cela très culotté de sa part
Je suis face à un dilemme
Je m'explique
Un de mes loulous était pas terrible depuis 3 jours LMM
Mercredi soir maman me dit qu'elle va le garder jeudi et aller au médecin
Jeudi soir elle consulte
Entre temps je tombe malade à mon tour et averti mes 4 employeurs que je ne pourrai pas accueillir vendredi
Je déduis 1 jour de congés sans solde pour tout le monde
Hier soir maman de M me dit qu'elle va m'envoyer l'arrêt de son enfant et en demande comment cela ce passe pour la journée de vendredi
Je lui dit que ce sera un jour de CSS
Elle m'envoie le certificat médical pour justifier l'absence de son enfant sur ma boîte mail comme convenu
J'ouvre le mail et je m'aperçois qu'elle a rayé les 2 jours inscrit pour noter 1 jour
Je pense que c'est pour ne pas à avoir à prendre sur ces 5 jours enfant malade déductible par an
J'hésite à lui renvoyer un message pour lui dire
Pour moi c'est bien 2 jours enfant malade et non 1 jour enfant que je dois déduire des 5 jours
Quand pensez vous ???
En terme de rémunération cela ne change rien
Mais je trouve cela très culotté de sa part