Exactement et si elle a du mal avec l'outil numérique elle appel la CAF par téléphone ou se rends sur place.
Au plus tu peux lui conseiller de prendre avec elle
- le montant de ton salaire net mensuel
- les indemnités d'entretien
- les indemnités de repas
- sa dernière feuille d'imposition
La CAF saura lui répondre.
Attention de ne pas franchir cette limite car si tu te trompe en lui annonçant une CMG plus importante et donc un restant à charge inférieure à la réalité elle t'en voudra de l'avoir mal aiguillée. Ce n'est pas ton métier.
Ce que tu peux lui dire c'est qu'aux dernières nouvelles dès lors
- qu'elle emploie une AM agréée,
- qui ne dépasse pas le plafond CAF journalier,
- et que son enfant à moins de 6 ans,
elle aura AUTOMATIQUEMENT les cotisations patronales et salariales prisent en charge par la CAF cela veut dire qu'elle n'aura rien d'autre à débourser au delà de ton salaire NET + indemnités.
Puis, selon ses revenus elle pourra très certainement percevoir une allocation dite CMG qui lui permettra de rembourser une partie de ton salaire net.
Puis elle aura également un crédit d'impôts.
Tu peux même ajouter à tous ces conseils, si tu es d'accord avec ça, que si elle ou son conjoint travaillent dans une entreprise assez grande pour avoir des CESU pré-financés tout ou parti, elle pourrait les utiliser pour régler une partie de ton salaire en virement CESU sans impacter sa CMG (c'est donc un cadeau supplémentaire).
Donne lui les coordonnées pour qu'elle et son Mari se renseignent par eux mêmes mais ne le fais surtout pas à leur place.