« Allo » Griselda!
Non non ma très chère Griselda, je ne suis pas une assfam mais une vraie assmat
J’espère pouvoir te rassurer, crois-moi, nous partageons les mêmes valeurs du métier; c’est juste que nous n’avons pas les mêmes sensibilités et cela peut biaiser le comportement de chacune face une problématique bien précise.
Cette histoire a fait couler beaucoup d’encre et malgré les dures réactions de certaines collègues, je n’ai « pas pété une coche »
car j’aime les critiques constructives.
Grâce à mon post qui a fait « jaser » plus d’un, j’ai découvert des collègues au grand cœur comme toi qui n’ont pas leur langue dans la poche
J’ai beaucoup d’admiration pour les gens honnêtes qui vont droit au but sans tourner autour du pot. Beaucoup de vérités qui blessent mais qui élèvent l’esprit.
Pour résumer mon comportement face à cette demande d’accueil, sachez qu’au départ, je recherchais un contrat de dépannage (parents pas encore en vacances mais l’assumat en vacances) pour juillet et août puisque je prends mes 3 semaines de vacances début septembre.
Mais, je ne m’attendais pas à ce cas de figure qui s’est présenté à moi…
Heureusement que mes questions aux parents par curiosité m’ont fait réfléchir car bien entendu, la personne avec qui l’enfant se sent le mieux c’est d’abord et en priorité ses parents…
Il est hors de question par exemple que j’accueille un enfant quand je sais que le parent s’en « débarrasse » parce qu’il est soit disant « difficile »
Il y a quelques années, j’ai rompu un contrat parce que, tous les jours, le papa me déposait son enfant 10mn avant l’heure du contrat. Et un jour, il est arrivé 15 mn plus tôt en me disant:
«j’en peux plus, je vous le laisse, il es infernal… »
Je lui ai dit: si vous n’en pouvez plus, je pense que je n’en peux plus moi moi aussi. C’est donc pour cela que vous arrivez toujours plus tôt le déposer et plus tard le chercher? J’ ai donc démissionné…
C’est un exemple parmi tant d’autres où je ne me suis pas laissée faire en disant au parent c’est au fait à vous de vous occuper de votre petit trésor, moi, je ne peux en aucun cas vous remplacer, bref…
Chères collègues, on fait ce qu’on peut avec chaque cas qui se présente à nous en faisant référence à nos valeurs non dérogatoires: l’intérêt et le bien-être de l’enfant.
Si je n’avais pas creusé un peu avec ces parents pour savoir qui gardait ce bébé et pourquoi un dépannage d’une région à une autre, j’aurais bêtement signé ce contrat.
Grâce à vos réactions qui m’ont réconfortée, j’ai pu montrer à ces parents qu’en fait, « pas de bébé à la consigne »avec moi. J’attends toujours leur réponse..,
Donc une collègue m’a dit que: « le salaire est option avec moi » cela m’a un peu blessée mais peut-être qu’elle a raison vu le nombre de fois que je me suis fait avoir…
«Naïve » me colle bien à la peau mais, mes valeurs professionnelles elles ne sont pas optionnelles, je vous en conjure.
Merci et bonne fin de week-end à toutes.
