CDD de remplacement 4-6 mois voir plus

[piwonski]

Bonjour,
Une famille me propose un CDD de remplacement. Leur assistante maternelle est arrête maladie à cause de sa grossesse.
Pour 4 à 6 mois m'a dit la famille.
Ce sera donc un CDD de remplacement à terme imprécis.

Quels sont les calculs à faire SVP ?

Dois-je calculer mon taux horaire X nombre de jours X 52 semaines puis lissé sur 12 mois ? Comme en année complète finalement ?

Merci pour vos retours.

 

[assmatzam]

Bonjour

Oui si les parents ont les mêmes vacances que toi tu pars sur 52 semaines

 

[Pity]

Attention...il faut connaître le taux horaire de votre collègue
Vous ne pouvez pas être payée moins !
Demandez un bulletin de salaire pour être sûre

 

[Catie6432]

Mais vous pouvez être payée plus !

 

[assmatzam]

Payée +++++++

 

[Catie6432]

Je fais ma Chantou des le matin

 

[Griselda]

Le nom de la collègue doit figurer à ce contrat CDD
ton taux horaire ne peut etre inferieur au sien (mais peut être superieur)
à la fin du contrat ils devront 10% de CP + 10% d'indemnité de précarité
Cette collègue est enceinte et sa grossesse est compliquée pour dire qu'il y a un arrêt maladie avant l'arrêt maternité: si au bout de 4 mois elle serait immanquablement au milieu de son congés maternité on connait donc déjà la date de fin qui sera celle de sa fin de congés maternité. Pour moi le terme est facile à préciser: à minima fin de CM, non?! S'il y a prolongation après le CM, rien n'empêchera de faire un Avenant pour prolonger, SI tu es d'accord.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour petite précision.

Fin du contrat, ce n'est pas 10% cp + 10% préca.

Mais 10% de précarité en premier (sur l'ensemble des bruts),
PUIS, 10% de cp, sur l'ensemble des brut Y compris l'indemnité de précarité.

Certaines calculent sans cette méthode et se pénalisent.

Alors soyez vigilantes.

 

[angèle1982]

Pity exact perso je ne le savais pas et le PE RADIN m'a bien roulé dans la farine mais comme j'ai la rancune facile je l'ai bien emmerdé pour la suite du CDD quand il a encore voulu prendre des CP non notés et me les déduire !!! là je lui ai dit "qu'on allait recalculer avec le bon taux horaire si il continuait à vouloir baisser toujours plus" !!! à un moment faut pas me chercher ... et comme je regrette d'avoir pris ce CDD si j'avais su qd ils ont venus avec sa femme j'aurais dû les foutre dehors mais c'était pour dépanner une amie collègue !!!

 

[piwonski]

Merci beaucoup pour vos retours!