Calcul fin de contrat

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Ellaad

⭐⭐
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10 Août 2022
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Bonsoir,
J'ai besoin de votre aide svp. Pour une amie qui licencie son assmat.
Apparemment c'est l'assmat qui gère tout depuis le début du contrat et là elle lui dit qu'il y a environ 1500€ à payer fin juin (salaire + congé)
La fin de contrat est au 30 juin. Le début le 02 janvier 2023.
C'est en année complète, 45h semaine.
L'assmat a pris la semaine 18 en congé.
Salaire mensuel brut 1023,42€ (799,50€ net)
Pour le salaire de juin j'ai calculé : 799,50 + 60 (15jX 4€ frais ie) + 60 (15j X 4€ frais repas) = 919,50 € net
Pour les congés, j'ai calculé :
15j (de janvier à juin) - 5j (congés mai) = 10j à payer = 308,12 € net

Est-ce que vous êtes d'accord avec moi ?
 

Je viens de m'apercevoir qu'il n'y a pas de calcul de congé payés puisqu'ils sont inclus dans la mensualisation. Mais je viens d'apprendre que les 5j de congés de mai ont été déduis par ccc.
A part son salaire et indemnités, qu'y a t'il d'autre à payer ?
 
Je viens de m'apercevoir qu'il n'y a pas de calcul de congé payés puisqu'ils sont inclus dans la mensualisation
c'est faux il y a bien des cp a payer
et non, non et non les cp ne sont jamais inclus dans la mensualisation, ils sont payés quand ils sont posés
si ils ne le sont pas c'est bien a payer en plus du salaire
 
Bonjour

Il faut calculer le nombre de jours ouvrables acquis sur chaque période de référence

2 janvier au 31 mai 2023
1er au 30 juin 2023

Ne pas oubliez de comparez maintien de salaire et 10 % des salaires bruts perçus

Il y a
12 jours ouvrables acquis en première période et
3 jours ouvrables acquis en 2ème période
 
Pour la semaine 18 de congé, il y a le lundi 1 mai férié.
Il ne fallait déduire que 5 jours et non 6.
Recalcule son salaire de Mai pour voir ce que les parents ont déduit !
 
Si les 5 jours de congé de Mai ont déjà été déduit sur le salaire de mai parce qu'ils n'étaient pas acquis, alors on ne les redéduit pas au solde de tout compte.
Il faut donc payer 15 jours de congés acquis au solde de tout compte de juin.
 
Pour le montant des congés payés :
15 jours acquis / 6 x 45h hebdo x 5.2483 € brut = 590.43 € brut = 461.24 € net
 
Et il faut calculer les 2 périodes de référence une par une en veillant bien à comparer maintien de salaire et 10 %
 

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