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Fleurs34

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31 Juillet 2022
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30
Bonjour les filles 😉

J’ai travaillĂ© ces derniĂšres annĂ©es qu’avec des contrats AC.
Je vais avoir un contrat en AI le 1septembre de 5 jours par semaine 45h , mensualisés sur 46 semaines
4,50 net de l’heure .
J’aurai Ă  calculer mes congĂ©s de septembre Ă  Mai 2027
Pour pouvoir faire mes calculs le moment venu, pouvez-vous me dire
Comment calculez vous les congés payés ?
Merci 🙏 Ă  celle qui pourront me rĂ©pondre
Bon 1Mai à toutes. 😘
 

Bonjour,

En année incomplÚte vous comptez 2.5 jrs de cp tous les 4 semaines de travail ou assimillé.

Ne pas oublier de comparer avec les 10%
 
Bjr, De sept-2025 Ă  Mai-2026 j'aurai compris l'intĂ©rĂȘt, mais de sept-2025 Ă  mai-2027 j'ai du mal Ă  comprendre.
Du 01/09/25 au 31/05/26 il y a 39 semaines, supposons 3 semaines de coupure en laissant 3 semaines estivales ( Noël, février, Pùques) Reste 36 semaines travaillées / 4 * 2,5 =22,5 arrondis à 23 jours. Supposons 2 jeunes enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2026 + 4 jours soit un total de 27 jours.
Supposons aucune heure supplĂ©mentaire ni aucune maladie.... Votre mensualisation est basĂ©e sur 172h30m Ă  5,76039€ brut soit un revenu brut total de 9 X 993,67€ = 8943,03€
les 10% reprĂ©sentent 893,30€
Vos 27 jours : 27 / 6 X 45 x 5,76039 =1166,48 brut. La méthode du maintien l'emporte soit 911,25 Net en hors Alsace-Moselle.
 

je pense que c'est jusque mai 2026 : nombre de semaines travaillées /4 x2.5 pour avoir le nombre de jours acquis + 2 jours par enfant de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours .
ensuite nombre de jours acquis /6 x45h x taux horaire brut puis x0.7812 pour le paiement en net
 
je pense que c'est jusque mai 2026 : nombre de semaines travaillées /4 x2.5 pour avoir le nombre de jours acquis + 2 jours par enfant de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours .
ensuite nombre de jours acquis /6 x45h x taux horaire brut puis x0.7812 pour le paiement en net
je rajoute que si vous avez des enfants de - 15 ans vous avez le droit a 2 jours supp par enfant a rajouter aux jours ouvrables

il faut aussi comparer avec les 10% de tous les salaires versés sur la période (hors indemnités)
vous faites payer le + avantageux pour vous
 

Merci beaucoup a toutes celles qui m ont apporté leur aide
Passez un trùs bon week-end 😘
 
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