chouspinette
⭐⭐⭐
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Bonjour,
Des parents m'ont demandé de remplir l'attestation pôle emploi en ligne à leur place pour ne pas faire d'erreur.
Lors du remplissage, cela demande le nombre d'HEURES travaillées chaque mois puis, dans la case suivante, le nombre de JOURS non intégralement payés (jours sans solde, maladie etc..).
Mais quand on imprime l'attestation, il est écrit "nombre de jours OU d'heures n'ayant pas été intégralement payés" et ils précisent qu'il faut utiliser la même unité de mesure que la case 3 (nombre d'heures travaillées).
Du coup, j'ai bien écrit le nombre d'heures travaillées chaque mois mais j'ai noté le nombre de jours non payés, comme ils le demandent et non le nombre d'heures... De ce fait, ce n'est pas la même unité de mesure... Alors j'hésite entre indiquer le nombre d'heures non intégralement payées à la place des jours. Mais en ligne, ils demandent pourtant bien le nombre d'HEURES travaillées et le nombre de JOURS non intégralement payés. J'y comprends rien !
C'était plus simple en version papier !
Des parents m'ont demandé de remplir l'attestation pôle emploi en ligne à leur place pour ne pas faire d'erreur.
Lors du remplissage, cela demande le nombre d'HEURES travaillées chaque mois puis, dans la case suivante, le nombre de JOURS non intégralement payés (jours sans solde, maladie etc..).
Mais quand on imprime l'attestation, il est écrit "nombre de jours OU d'heures n'ayant pas été intégralement payés" et ils précisent qu'il faut utiliser la même unité de mesure que la case 3 (nombre d'heures travaillées).
Du coup, j'ai bien écrit le nombre d'heures travaillées chaque mois mais j'ai noté le nombre de jours non payés, comme ils le demandent et non le nombre d'heures... De ce fait, ce n'est pas la même unité de mesure... Alors j'hésite entre indiquer le nombre d'heures non intégralement payées à la place des jours. Mais en ligne, ils demandent pourtant bien le nombre d'HEURES travaillées et le nombre de JOURS non intégralement payés. J'y comprends rien !
C'était plus simple en version papier !