ARRET ENFANT MALADE

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion Lys
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Lys

⭐⭐
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12 Juillet 2022
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58
Bonjour a toutes
Je me poser la question hier la petite que je garde est partie a 16h au lieu de 18H malade aujourd'hui absente
les parents vont me donner un certificat médical surement pour hier et aujourd'hui doit on retirer les 2 heures d'hier ou toute journée entamer est du
Merci pour votre réponse
Passer une bonne journée
 

Ben non en fait..... Vous n'avez pas travaillé gratuitement hier jusqu'à 16h et s'ils sont venus plus tôt c'est de la convenance personnelle.
D'ailleurs le médecin ne devrait faire l'arrêt qu'à compter d'aujourd'hui.....
Un salarié qui ne se sent pas bien, va voir son médecin après sa journée de travail, et à qui le médecin fait un arrêt, il lui fait à compter du lendemain....
On ne peut pas faire un arrêt qui couvre une journée travaillée.
 
Le texte dit que le PE peut minorer le salaire de l'AM jusqu'à 5jrs/année glissante sur présentation d'un certificat médical qui doit être remis au plus tard au retour de l'enfant. Il ne précise pas combien d'heures.
Si ces PE sont intelligents ils ne réclament pas de minorer ton salaire d'hier car en ne retirant que les 2 heures non faites, ils consommeront quand même une journée sur les 5, c'est idiot, non? Autant ne décompter que si c'est une journée entière. Mais s'ils y tiennent ils peuvent retirer ces 2 heures et si dans les 12 prochains mois il y a d'autres absences avec certificat médical au delà des 5 journées autorisées ils devront te payer à 100%... c'est un pari...
 
C'est ça, ça va décompter 1 jr sur leur possibilité alors qu'on ne retirara QUE 2 heures puisque l'enfant était présent avant, c'est idiot.

Les 5jrs/année glissante, ce que j'en comprends c'est que le compteur ne revient pas 0 à date anniversaire du contrat mais admettons que l'enfant a été malade avec minoration le 25 septembre 2022, puis encore 4 jours. Si l'enfant tombe malade le 2 septembre 2023, les PE devront attendre au moins le 25 septembre pour avoir droit de retirer à nouveau une journée pour maladie de l'enfant.

A voir avec les spécialistes...
 
Alors pas sûre un médecin fait un certificat a la date du jour de la visite
Donc si c'est le soir après la journée de travail
Faut le préciser au médecin
C'est arrivé à mon mari
Arrêt de travail a partir du jour de la visite
Donc un jour de boulot dans le vide
 
Hors de question de ne pas être payée sur les heures faites, déjà que la maladie de l'enfant accueilli n'est pas une incapacité de l'AM, et puis quoi encore!
 
merci a vous pour vos réponse
je vous direz ce qu'il y aura d'écrit sur l'arrêt demain
 
Bonjour,
pour éviter cela pensez à mettre une clause supérieure à la CCN pour ne pas avoir de jours déduits quant l'enfant est abs.
Bonne journée.
 
et bien tant pis pour lui la journée a partir de 16h compte pour 1 jours sur les 5
et perso plus aucun arrangement et je cherche vite un autre contrat pour les planter au dernier moment
 
Et bien ils pensent vraiment à tous ses parents 😤
Je trouve ça très mesquin de leur part
Pour moi plus de cadeaux
 
En plus j'ai garder leur autre fille elle a 4 ans maintenant
mon mari et dégoûter ils sont venu faitez a la maison la naissance de la deuxième il la amener au champignons
le soir je fini a 18h donc normalement il doivent arriver 10mn avant c'est bien sa pour la transmission de la journée
et eux ils arrivent a 17h58
 
Ok et si retard de 5 MN aprés 18H je compte 15 mn de salaire en plus c'est comme sa le calcul
 
Dans un cas comme le tien j'explique aux parents que 2 possibilités s'offrent à eux

On ne deduit pas les 2 heures et ils conservent les 5 jours

On deduit les 2 heures et ils ne leur reste que 4 jours

On ne proratise pas 1 jour déductible enfant malade en heures

En général ils préfèrent la 2ème solution 😂
 

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