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bea63

Inscrit
2 Août 2022
Messages
12
bonjour,
j aimerai savoir si je n oubli rien .
j ai un contrat qui va s'arreter avant pour cause de déménagement des parents .
commencé le 1 fevrier 2022 et fin 31 decembre 2022
contrat: 38h/semaines X48 semaines X4e / 12 = 608e ( je pratique toujours les congés par mois ).
le parent doit me fournir: le preavis, certificat de travail, attestation pole emploi et indemnitées de rupture si plus de 9 mois de garde .
y a t'il autre chose ?
MERCI
 

Bonjour ,
une mensualisation ne se fait pas sur 48 semaines.
c'est soit une année complète (52 semaines)
soit une année incomplète ( 46 semaines ou moins).

"Les congés par mois ? " , pouvez vous préciser ?

Je pense qu'il y a des choses à revoir ...
 
Bonjour.

Je pense qu'il y a un problème car un contrat de 48 semaines n'existe pas

Année complète 52 semaines
Année incomplète 46 semaines ou miins
 
Ça veut dire quoi ?
je pratique toujours les congés par mois

Vous vous faites payer 10% en plus chaque mois ?

Si c'est le cas je rectifie, ce n'est pas un petit mais un énorme problème que vous avez
 
"Les congés par mois ? " , pouvez vous préciser ?
les congés annuels divisés par 12 mois se qui fait toujours le meme salaire pour l année
 
Bonjour

Avez vous eu connaissance de la nouvelle CCN ?
Et comment calculez vous vos mensualisation ? Recevez vous de l'aide ?

Pourquoi êtes vous partie sur 48 semaines ?
C'est impossible.
Donnez nous votre raisonnement pour que l'on puisse vous aider retomber sur vos pattes...
 
Et comment calculez vous vos mensualisation ? Recevez vous de l'aide ?
je calcul : 38h/semaines X 48 semaines X 4e de l heure divisé par 12 mois donc mes congés a moi sont inclus chaque mois
 
oui je suis allé voir mais comme mon contrat n'est pas fait comme la CCN sest pour sa que ce matin je demandais une info
 
Si vous accueillez un enfant en , le calcul à faire est le suivant :


salaire mensuel = horaire hebdomadaire X salaire horaire X 52 / 12

Si vous travaillez en , pour calculer votre salaire mensuel, vous devez utiliser la formule suivante :


nombre de semaines complètes d’accueil X votre horaire hebdomadaire
X votre salaire horaire / 12 = votre salaire mensualisé


Les Congés sont à calculer en Juin.
 
"oui je suis allé voir mais comme mon contrat n'est pas fait comme la CCN sest pour sa que ce matin je demandais une info"

Et bien il faut suivre la CCN, sinon les calculs sont faux.
Les parents n'ont pas lu la CCN non plus je suppose sinon ils n'auraient pas accepté ce calcul non plus ..
Il faut tout reprendre et avant de faire un contrat, se renseigner sur la marche à suivre.
On a une CCN , qui encadre notre profession, il faut la respecter.
 
salaire mensuel = horaire hebdomadaire X salaire horaire X 52 / 12

sur se calcul nos conges a nous sont bien compris dedans?
 
Oui en année complète, les congés sont compris dans la mensualisation mais lorsqu'ils sont acquis.
 
Bonjour,

On le dit souvent en année complète les CP ne sont pas inclus dans la mensualisation. C'est un abus de langages, car cela signifie que tous les mois vous touchez des CP ce qui est totalement faux.
En effet les CP ne sont payé que si il sont acquis, donc forcément la première année il y a des minorations de salaire.
 
Les parents peuvent prendre 4 semaines en + des 5 semaines communes

MAIS

Pour pouvez en fonction de vos besoins financiers soit :

1️⃣ d’accepter ou PAS

2️⃣ couper la poire en 2, n’acceptez de faire sur une année incomplète sur 45 semaines

c’est à dire MÊME les 7 semaines imposées par vous même

et les 2 autres a leur CONVENANCE PERSONNELLE.

⚠️ BIEN FAIRE vos calculs, avant de donner votre accord au niveau chiffrage.
 

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