année incomplète

[Griselda]

Quand un PE vient demander une AI sur 40 semaines c'est alors qu'il a la certitude d'être en capacité de ne pas confier son enfant durant en tout 12 semaines/an dont minimum 5 semaines qui devront obligatoirement être en même temps pour tous les contrats de l'AM.
Sachant que la loi impose que ces 5 semaines soient validées au plus tard au 1er mars et que les 7 autres semaines devront respecter minimum 2 mois de delais de prevenance.
Mais s'il n'est pas si sur que chaque année il pourra respecter ça alors il ne faut pas demander une AI avec autant de semaines retirées.
Et si les 12 semaines/an sont à la demande de l'AM (c'est possible) alors le PE devra s'arranger pour liberer l'AM durant 12 semaines/an et s'il n'est pas sur de pouvoir le faire alors il signe avec un AM qui ne demande pas autant d'absence.

Un PE pourra être lui même en congés en même temps que son AM, ou pas, c'est son problème à vrai dire.

Quand on part sur une AI il est important de savoir pourquoi et comment pense t on que ce besoin correspond à la réalité, ce n'est qu'après qu'on peut determiner clairement le nombre de semaines d'accueil.

 

[RBK81]

les parents c'est 4 semaines en juillet 4 semaines aout 2 semaines noel 1 semaine fevier 1 semaine mai

Mais d'après ce qu'a noté @baba , les PE ont bien 12 semaines
Donc soit Bana a ses semaines 5 semaines de CP et 2 off sur les mêmes que les 12 des PE. Et là on a bien une AI à 40 semaines.
Soit les semaines de Baba ne tombent pas toutes en même temps que celles des PE et là il faudra revoir la mensu.

 

[RBK81]

Ce qu'il faut que vous regardiez @baba, c'est si vous avez bien 12 semaines sans l'enfant ou plus sur l'année de référence ? Prenez un calendrier et compter, il faut qu'il y ait 12 semaines, peu importe que ce soit les vôtres où celles des parents....

 

[Griselda]

Il faut qu'il y ait MINIMUM 12 semaines d'absence DONT au MINIMUM 5 semaines communes à tous les contrats, peu importe qui a décidé de ces dates.

 

[assmat23]

Si votre semaine de congés à Noël tombe comme celle de vos PE en même temps, vous ne comptabilisez qu'une semaine enlevée, donc la semaine de Noël commune à vous et votre PE, en plus des autres semaines.

 

[Iness]

les parents c'est 4 semaines en juillet 4 semaines aout 2 semaines noel 1 semaine fevier 1 semaine mai

et moi c'est 4 semaines cp août 1 semaine cp Noel 2 semaines off fevrier et mai et apparament je viens 2 voir j'ai une semaine off en mêmme temp aussi

Si vos 4 semaines d'août, celle de Noël, février et mai sont sur les mêmes dates que celles des parents, vous êtes bien sur une AI de 40 semaines car vous avez 12 semaines de non accueil de l'enfant

 

[GénéralMétal1988]

Le problème vient que les semaines ont été calculées en double, sans tenir compte des dates communes.
c'est bien pour celà qu'il faut différencier nos dates, de celles des parents MEME si elles sont communes.
Ainsi, pas de souci, on dit moi je pose par exemple la semaine 17, puis 30 31 32, puis 40 51 52,
le parent lui devra trouver d'autres semaines différentes, mais ne pas dire moi j'en ai 5, tout en comptant dans les 5 la numéro 17 par exemple.
j'ai l'impression que là , c'est ce qui a été fait.

 

[baba]

Merci les filles du coup ils vont faire un avenant et enlever les semaines qui sont en doublon .

 

[baba]

C'est ça généralMétal comme c'est la première fois que j'ai un contrat ou j'ai une maman étudiante qui a du coup beaucoup de vacances j'ai pas pensé aux semaines communes .C'est un contrat que j'ai signé en septembre, au mois de janvier quand j'ai donné ma fiche de congés j'ai vu la boulette. Comme quoi on même au bout de 14ans de métier (a suffit qu'on des soucis a cette période) on fait des erreurs et les parents vont pas nous le dire. Voila voila mais a me dire comme j'ai pu lire que j'ai pas compris la mensu lol au bout de 14 ans ce serait inquiétant. Agréable journée a toutes et merci.