SharpixX
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- 1 Novembre 2022
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Bonjour,
Je suis une nouvelle assistante maternelle et la vraiment je bloque pour un contrat..
Ce serait pour une garde de 50h par semaine, qui en moyenne sur 16semaines donnerait bien 48h de garde en travaillant au total que 76jours. La n'est pas ma question.
Le contrat en question débuterait à partir de lundi 7 novembre.
La maman me dit qu'il n'y aura pas de garde :
- 3 jours en novembre
- 3 jour en décembre
- 5 jours à Noel
- 5 jours en février
- 5 jours à Pâques
- 1 jour en mai
- 4 jours en juin
- 5 jours en juillet
= ce qui totalise 4 semaines entières où je n'ai pas l'enfant.
Sachant que je vais cotiser pour mes congés payés de novembre à mai, j'aurai droit à 18 jours pour la période de Juin 2023 à Mai 2024.
Je souhaite donc poser ces congés acquis uniquement sur 3 semaines d'aout.
Ces semaines d'aout ne sont pas en même temps que les futurs congés des parents.
Comment dois-je calculer pour connaitre le nombre de semaines travaillées ? Et donc savoir si je suis en année complète ou incomplète.
Je précise également que j'ai un premier contrat où je ne garde pas l'enfant pendant tout le mois d'aout.
J'aurai d'autres questions à vous poser mais j'attends déjà de comprendre ce calcul avant de vous embrouiller l'esprit !
Merci d'avance pour votre aide..
Je suis une nouvelle assistante maternelle et la vraiment je bloque pour un contrat..
Ce serait pour une garde de 50h par semaine, qui en moyenne sur 16semaines donnerait bien 48h de garde en travaillant au total que 76jours. La n'est pas ma question.
Le contrat en question débuterait à partir de lundi 7 novembre.
La maman me dit qu'il n'y aura pas de garde :
- 3 jours en novembre
- 3 jour en décembre
- 5 jours à Noel
- 5 jours en février
- 5 jours à Pâques
- 1 jour en mai
- 4 jours en juin
- 5 jours en juillet
= ce qui totalise 4 semaines entières où je n'ai pas l'enfant.
Sachant que je vais cotiser pour mes congés payés de novembre à mai, j'aurai droit à 18 jours pour la période de Juin 2023 à Mai 2024.
Je souhaite donc poser ces congés acquis uniquement sur 3 semaines d'aout.
Ces semaines d'aout ne sont pas en même temps que les futurs congés des parents.
Comment dois-je calculer pour connaitre le nombre de semaines travaillées ? Et donc savoir si je suis en année complète ou incomplète.
Je précise également que j'ai un premier contrat où je ne garde pas l'enfant pendant tout le mois d'aout.
J'aurai d'autres questions à vous poser mais j'attends déjà de comprendre ce calcul avant de vous embrouiller l'esprit !
Merci d'avance pour votre aide..