AssMat91
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- 22 Août 2022
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Bonjour à tous.
Je voulais faire le calcul des CP acquis, mais avec un contrat débuté au milieu d'un mois je ne savais pas comment procéder. J'ai donc contacté le RPE que ne sachant pas me répondre, m'a conseillé d'appeler le 3939 Allô SERVICE PUBLIC.
Quoi de plus fiable pour me répondre ?! Le monsieur avec qui j'ai parlé m'a clairement dit que ne pas travailler un mois complet n'ouvre pas droit à des congés payés et donc je n'avais pas de congés payés acquis pour le mois que le contrat a débuté. J'ai dit ok, mais j'ai trouvé ça bizarre.
J'ai continué mes recherches et tout simplement sur le site de pajemploi j'ai trouvé l'info: même en année complète quand le contrat ne débute pas le premier du mois ou si on a eu des arrêts maladies, il faut compter 2,5 jours ouvrables de congés payés par chaque période de 4 semaines travaillés.
Et cette publication c'est pour avertir les débutantes comme moi qu'il faut pas croire à la première chose qu'on nous dit, même si ça vient d'un service de l'état.
Je voulais faire le calcul des CP acquis, mais avec un contrat débuté au milieu d'un mois je ne savais pas comment procéder. J'ai donc contacté le RPE que ne sachant pas me répondre, m'a conseillé d'appeler le 3939 Allô SERVICE PUBLIC.
Quoi de plus fiable pour me répondre ?! Le monsieur avec qui j'ai parlé m'a clairement dit que ne pas travailler un mois complet n'ouvre pas droit à des congés payés et donc je n'avais pas de congés payés acquis pour le mois que le contrat a débuté. J'ai dit ok, mais j'ai trouvé ça bizarre.
J'ai continué mes recherches et tout simplement sur le site de pajemploi j'ai trouvé l'info: même en année complète quand le contrat ne débute pas le premier du mois ou si on a eu des arrêts maladies, il faut compter 2,5 jours ouvrables de congés payés par chaque période de 4 semaines travaillés.
Et cette publication c'est pour avertir les débutantes comme moi qu'il faut pas croire à la première chose qu'on nous dit, même si ça vient d'un service de l'état.