Aide pour calcules congés payés

[Assmat93]

Bonjour tous le monde

Je vais avoir besoin d'aide SVP pour calculer mes CP.
Je suis en AC depuis septembre 2024 et j'ai 3 enfants de 6 8 et 9ans.
Je n'ai jamais pris de CP depuis le début de contrat.
Je serai en congés maternité à partir du 12 mars ... la maman m'a informé qu'elle allait déménager et donc mettre fin au contrat.
Je voulais savoir combien de jours de CP me doit-elle ?
Elle m'a proposé de ne pas travailler au mois de mars et déduire de mes CP est ce possible ?

Merci de m'éclairer c'est mon premier contrat ...

Belle journée

 

[Lsg27081]

Euh...... Je serai en congés maternité à partir du 12 mars ... la maman m'a informé qu'elle allait déménager et donc mettre fin au contrat.

Elle na pas le droit de vous licencier alors que vous êtes enceinte. Si elle déménage elle ne pourra vous licencier que plusieurs semaines après votre retour de congé maternité ( combien de semaines ? je ne sais plus)

 

[ANNICK44]

Art L1225-4 du code du travail : pas de licenciement d'une salarié en état de grossesse médicalement constaté....".
Il faut distinguer 2 périodes de protection : une période de protection absolue : pendant le congé maternité et les éventuels Cp accolés à celui ci.
Une période de protection relative pendant toute la grossesse et pendant les 10 semaines qui suivent la fin du congé maternité sous réserve de certaines exceptions ( licenciement pour faute ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à la grossesse).

 

[Man]

Là il y a impossibilité de maintenir le contrat car il y a une déménagement donc elle peut vous licencier. Par contre, elle ne peut pas vous mettre en CP pour le mois de mars car vous ne serez pas en CP pour tous vos contrat en même temps

 

[LAPIN]

au cas où il y a possibilité de licenciement pour cause de déménagement, il faut attendre que le déménagement soit acté, sinon il y a arnaque au licenciement ...

 

[ANNICK44]

J'ajouterai que ce déménagement doit véritablement rendre impossible le maintien de l'accueil.
Il doit donc s'agir d'un déménagement suffisamment lointain du domicile de l'ass mat, sinon on pourrait penser que le licenciement est lié à la grossesse.