Aide pour calcul fin de contrat

[Brigitte]

Bonjour
Je viens vous demander de l'aide car je ne sais pas pourquoi mais je sent qu'avec ce PE je vais me faire avoir pour le calcul.
Nous sommes en année complète à 3,20€ net .
Ce petit j'ai commencé à travailler avec lui le 17/01/22.
Du 17/01/22 au 31/10/22 nous étions sur un contrat de 20h sur 4jrs.
Du 1/11/22 au 28/02/23 sur un 1er avenant de 30h semaines sur 5jrs.
Et du 1/03/23 à ce 29/02/24 sur un 2ème avenant de 28h semaines sur 4jrs.

Pour les congés j'ai pris :
1 Semaine en avril 2022 ( du 11/04 au 15/04)
3 semaines en juillet 2022 ( du 11/07 au 29/07)
1 semaine à Noël du 26/12/22 au 30/12/22

1 semaine du 17/04/23 au 21/04/23
3 semaines du 7/08/23 au 25/08/23
Et en congé du 26/12/23 au 29/12/23

Je suis désolé de ce pavé mais j'ai vraiment besoin de vos avis car j'ai vraiment un pressentiment que je vais me faire avoir .

Je vous remercie d'avance

 

[stephy2]

Bonjour,
Il faudrait savoir déjà si les congés (non acquis) pris en 22 on était déduit de la mensualisation avec le ccc ? Si oui lesquels ?

 

[Brigitte]

Non c'était mon 1er contrat du coup je n'avais pas déduit @stephy2

 

[Brigitte]

Je ne savais qu'il fallait déduire vue que j'avais commencé en janvier je pensais que je pouvais prendre sans déduire @stephy2

 

[stephy2]

Mais vous avez bien fait le ccc le 1er mois en janvier 22 ?? Comme vous avez commencé que le 17 donc déduire du 1 au 16 janvier! Ca été fait ?
Et avez vous des enfants de moins de 15 ans ?

 

[Brigitte]

@stephy2 oui j'ai fait le calcul ccc pour le mois de janvier 2022. Oui j'ai 2 garçons un de 6 ans et un de 11 ans

 

[stephy2]

Alors si les congés n ont pas été déduits la 1ère année, il faut compter au fur et à mesure.

De janvier 22 à fin mai 22 : 12 jours acquis + 4 jours enfants soit 16 jours. Mais pris 6 jours en avril 22 non déduits donc 10 jours acquis.

En juillet 22 pris 17 jours (car 14 férié) : tu avais que 10 jours donc tu aurais dû déduire 7 jours. Donc du coup -7 jours.

En décembre 22 : pris 6 jours donc - 13 jours
En avril 23 : pris 6 jours : donc - 19 jours.

En mai 23 : (de juin 22 à mai 23) acquis 30 jours. Mais 19 jours non déduits, reste 11 jours.

En août 23 : pris 23 jours (car 1 férié). Mais tu restait que 11 jours donc - 12 jours.

En décembre 23 : pris 5 jours (car 1 férié). Donc - 17 jours.

De juin 23 à février 24 (fin de contrat) : 23 jours acquis. Mais - 17 jours reste 6 jours à te faire payer.

Mais vérifie point par point car parfois mis 6 jours mais je ne sais pas si 1 férié pendant tes semaines de congés.
Puis mis le nb de congés arrondis à chaque fois. Mais les mois où tu devais déduire tu n as pas acquis 2.5j dans le mois.
Faut que tu fasses : 2.5j / nb de jours potentiels du mois (surtout avenant souvent comme tu travaillais un coup 4 et après 5 jours) X nb de jours travaillés.

 

[Brigitte]

Merci beaucoup à toi @stephy2 pour m'avoir éclairé sur les congés et pour le solde de tout compte c'est 1/80 ème de mes salaires brut perçu je crois ??? En + de mon salaire de ce mois-ci

 

[stephy2]

Si te reste des jours à te faire payer (moi trouvé 6 car arrondis), voici pour le paiement que tu dois faire : mensu brute/ 26 X nb de jours acquis restants.

Et oui pour la prime 1/80 c est tous les salaires bruts de janvier 22 à février 24 / 80. Et payé en brut aussi.

 

[Brigitte]

Ok merci beaucoup pour tout ces calculs je vais essayer de me poser ce week-end pour les faire @stephy2