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- 28 Juillet 2022
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bonjour,
J'ai débuté mon premier contrat il y a quelques mois et à force de lire différents forums,je me questionne sur les accueils maladies enfants.
Sur mon contrat,j'indique Ne pas accueillir les enfants avec la gastro,poux,scarlatine,roséole donc l'enfant reste chez lui et déduction de salaire?
En revenche,si l'enfant a un rhume et que l'enfant reste chez lui par choix du parent car là je l'aurai accepté,maintien de salaire?
Donc à quels moments rentrent en compte la CCN:5jours d'absences enf malades avec déductions salaires?
De meme à 38.5,je préviens toujours le parents avant d'administrer du doliprane avec ordonnance.
Si je trouve nécessaire qu'il rentre chez lui,déduction?
Comment procédez vous dans votre contrat pour la fièvre car chaque enfant le vit différement et parfois à 38.5 certains sont mieux chez eux,d'autres le vive bien et peuvent rester et comme avec les parents nous n'avons parfois pas le meme bon sens sur les maladies..
merci pour vos retours
J'ai débuté mon premier contrat il y a quelques mois et à force de lire différents forums,je me questionne sur les accueils maladies enfants.
Sur mon contrat,j'indique Ne pas accueillir les enfants avec la gastro,poux,scarlatine,roséole donc l'enfant reste chez lui et déduction de salaire?
En revenche,si l'enfant a un rhume et que l'enfant reste chez lui par choix du parent car là je l'aurai accepté,maintien de salaire?
Donc à quels moments rentrent en compte la CCN:5jours d'absences enf malades avec déductions salaires?
De meme à 38.5,je préviens toujours le parents avant d'administrer du doliprane avec ordonnance.
Si je trouve nécessaire qu'il rentre chez lui,déduction?
Comment procédez vous dans votre contrat pour la fièvre car chaque enfant le vit différement et parfois à 38.5 certains sont mieux chez eux,d'autres le vive bien et peuvent rester et comme avec les parents nous n'avons parfois pas le meme bon sens sur les maladies..
merci pour vos retours