anaé
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- 30 Juillet 2024
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Bonjour,
J’ai signé un contrat avec les parents de l’enfant, prévoyant des horaires d’accueil de 8h10 à 17h45. Ce mois-ci, la grand-mère assure une partie de la garde en l’absence de l’un des parents, et m’amène l’enfant de 9h30 à 16h30.
Je souhaite savoir si je dois adapter ma facturation (notamment l’indemnité d’entretien) en fonction des horaires réels ou si je dois conserver les horaires prévus au contrat.
Ce changement entraîne une baisse de mon salaire, et j’aimerais donc savoir quelle est la procédure correcte à suivre dans ce cas.
J’ai signé un contrat avec les parents de l’enfant, prévoyant des horaires d’accueil de 8h10 à 17h45. Ce mois-ci, la grand-mère assure une partie de la garde en l’absence de l’un des parents, et m’amène l’enfant de 9h30 à 16h30.
Je souhaite savoir si je dois adapter ma facturation (notamment l’indemnité d’entretien) en fonction des horaires réels ou si je dois conserver les horaires prévus au contrat.
Ce changement entraîne une baisse de mon salaire, et j’aimerais donc savoir quelle est la procédure correcte à suivre dans ce cas.